面接を受ける予定の園に、情報漏洩されました。

Question

面接を受ける予定の園に、情報漏洩されました。保育士です。

現在の園が閉園予定のため転職活動をしています。
今 年長・年中の2学年残っていて、来年は年長のみになるため今年度いっぱいで私は退職予定でした。
今保護者に伝えると、行事前でもありパニックになってはいけないので年末の保護者会で詳しく説明する予定で現在は伏せてあり内部だけの情報でした。

面接を受けるために何度か見学していた園があり、2日後いよいよ面接…というタイミングで、現在の園の保護者から今日突然「先生、今年度いっぱいで辞められるんですか！？」と言われました。

去年まで3学年あり、各学年に1人ずつ、3人メインの先生がいたのですが今年度から1人辞めて2人になったので、保護者間では「つぎは誰がやめるのか？」「来年は主な先生が1人になるの？」と大きな不安になっているような、大切に伝えていきたい情報だったので漏れていることに驚きを隠せませんでした。

なぜ内部の情報を保護者が知っているのかというと、
私が2日後に面接を受ける園と同じ園の、給食先生としてその保護者が面接を受けたいと訪問した際に
「え！○○園にお子さんが通われてるんですか！○○園の先生が今、面接受ける予定なんですよ！」と共通の園名に嬉しく思ったのか、その施設長が保護者に話したため伝わってしまったようです。

知ってしまった保護者には保護者会で伝えるまでみんなには秘密にしておいてもらうように伝えました。

世間話のような感覚で情報漏洩されてしまったので確認のために園に電話をしました。
そしたら、漏洩した張本人の施設長は現在不在で別の先生が電話に出ました。
電話の先生は、その保護者が面接を受けたいと訪問したことも知らず、わたしから初めて聞いた様子でした。
内部の連携もできていないし、情報漏洩もするし、面接を受けるのに園に対して不信感しかありません。
電話の先生に「現在施設長が不在なので後日電話させましょうか」と言われたのですが、何度も同じ話をするのも嫌なので、この件はそちらから伝えていただいて、今後このようなことがないようにしてほしいと話しました。

電話させましょうか？じゃなくて、謝罪の電話をします。と言って欲しかったのが本心です。
なぜ何も知らない従業員の謝罪だけ受けて、漏洩した本人の謝罪はないのかモヤモヤですが…
何度話しても過去は変わらないと思ったので、電話はいいです、と言ってしまいました。

もし面接して受かって採用されたとして、今後勤めている間にこのように軽く漏洩されるのではないかと不安になり他の園を探したほうがいいのかなとも思い始めました。

2日後面接で施設長に会うのですが、
どうすれば良いのでしょうか…。電話では他の先生だったので、直接伝えるのに話はだそうと思います。

「漏洩したことはもう許します。次は同じようなことがないようにしてください！」という感じで話するしかないでしょうか モヤモヤが残りますが…。仕方ないのですかね…
皆様だったら面接で会った時にどうお話ししますか？
はじめての事なので困っています。
助けていただけると幸いです…。

Answer 1

保育士・幼稚園教諭です。
転職活動お疲れ様です。
自身の経験から結論を申しますと、モヤモヤや疑問を抱いた先には行かないのが賢明な判断かと思います。
理由は入った後で同じようなことが起こる可能性があるからです。

自分も何度か転職を経験しており、某転職先（Ａ）では面接終了後、当初提示されていた条件が変わるという連絡が数回あったり、挙句の果てに採用時期が数ヶ月後になるという初耳も…。
一緒に働いていた先輩に相談したところ、「面接の段階でこれだけ話変わるってことは、仮に入れたとしても、きっところころ話や仕事内容も変わるから、やめた方がいいんじゃない？」と言われました。
自分もまた不信感を抱いたものの、他に行く宛も無く、万が一の滑り止めとして残しておきながら就活を続けました。
しかしながら、他が決まらず、結局Ａへ入社しました。
入社後は案の定先輩が言った通りで、あまりにも話がころころ変わり、いつ指示されたことを正解と思えばいいのか分からない程でした（ある日指示されたことをその通り遂行しても、数日後にやってることが違うと文句をつけられたり、言った言わないの揉め事が日常茶飯事でした）。