最新の医学を学んだ新卒でどんどん新しいのがくる。日本は年寄りが増え人口減少社会。 医療費削減に伴い病院経営自体、厳しい状況です。さらにコロナ渦が追い打ちです。(コスト削減を目的とした)機械化による自動化、システム化がどんどん進み、人手がドンドン不要という流れは止まりません。雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが検査技師です。人員配置基準だけなので高額な給料を払わなくても新人で事足ります。だから給料はあがりません。上げる必要はありません。下げて退職されても困りません。特に今回のコロナ危機で病院の多くは赤字になりました。2024年の診療報酬改定が怖いところです。悪い事に病院の多くが急性期医療を縮小するなど生き残りに必死な状況です。介護医療院ではほとんど検査技師を必要としません。 今や、院卒の技師は普通になり、パートでさえ大卒以上!もちらほらという時代です。 出身大学、学生時代の成績でほぼ決まるでしょう。繰り返しますが、あなたが就職したいと思う病院は他の方も同じです。倍率が高くなり簡単には就職できません。
『来年の事を言うと鬼が笑う』と言う様に将来の事は分かりません。 ただ、現状ならネットで「臨床工学技士年収」「診療放射線技師年収」と検索すればデータが得られると思います。 ただ、データにブレがあるので大体の見当と思った方が良いと思います。 また、臨床工学技士と診療放射線技師の仕事内容もある程度分かると思うので、選択の参考にしてみたらいかがですか。 〉一般企業に勤めている人との比較… 一般企業と言ってもピンからキリまでです。 私の地元の県平均年収と比べると、非常に大雑把ですが大体同じぐらいですね。 一流大企業の正社員なら臨床工学技士や診療放射線技師より高待遇の場合が多く、中小零細企業なら臨床工学技士や診療放射線技師の方が高待遇の場合が多いでしょう。
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