男性育児休暇って正直アリですか？ 妻、会社の同僚・上司など、いろいろな立場から教えてください。

Question

男性育児休暇って正直アリですか？

妻、会社の同僚・上司など、いろいろな立場から教えてください。アリの場合は、育休期間も教えてくれると嬉しいです。(3ヶ月は取って欲しいとか。1ヶ月以内にして欲しい。)

育休取得中です。
会社や、友人あるいは性別などで、反応は様々でしたが、狭い世界の声しか聞いてないので、どのように思っている人がいるのか知りたくなりました。

Answer 1

同僚の立場から
確かに育休とられると困ることもありますが、事前に分かっていることなので、引き継ぎや周りのフォローで何とかなります。
期間が1ヶ月であろうと1年であろうと、引き継ぎはかなり重要です！！
「1ヶ月だけだし、そこそこで何とかなるか」と軽く思われていると、結構大変です。
業務から離れる事には変わりないので、期間に関わらず「これで例え1年育休とっても大丈夫！」ぐらいまでお願いしたいです。
個人的にすごく有難かったのは、「〇〇で困った時は〇〇部署の〇〇さんに相談」「急ぎの案件は〇〇会社へお願いしてみる」など緊急連絡先のようなまとめがあった時です！！
日々の細かな事までの引き継ぎは難しいですし、イレギュラーは起きますが、その対応方法を残しておいてもらえた時は本当に助かりました！

理解のない方から、色々と言われるとわかっていてもその選択をした事を尊敬します。

妻の立場から
3ヶ月取ってもらえるとすごく助かります。育休中は育児だけでなく家事も一緒にしてもらえると尚よしです！！特に二人目、三人目の時は、寝不足と育児家事で、あまりその頃の記憶がないぐらいなので。

Answer 2

同僚の立場→おめでとう！育児頑張って！奥さんのサポート頑張るのよ！
上司の立場→一年は正直厳しいな……半年くらいでいかが？でも奥さんの希望が第一だからね！
妻→家でダラダラするくらいなら取るな。仕事行ってくれ。イライラする。育児家事担うつもりでいてくれるならぜひお願いします。

Answer 3

個人的にはありだとおもいます。
だって自分の子供ですからね。奥さんだけが世話をしないといけないわけじゃないですし。それに一人で子供の世話と家の事と自分自身の休憩なんてできませんし。
お互い協力し合って育てるという意味で私はどんどん普及するといいと思います。

女性でも子供が1歳もしくは１歳半になるまでになるまでが期間なので同じ期間でいいかと。

ただこれも個人的な意見ですが、子供って1歳になれば必ず保育園に入れるわけではありませんし、幼稚園に入園させたい親もいるはずですから、少なくとも満４歳になるまでは延長してほしいと思ってます。

Answer 4

同僚の立場からすれば別に引き継ぎさえしてあれば1年でも2年でもなにも問題ないです
上司は分配考えるので大変でしょうが

妻の立場ですと
昼になるとお昼なにー？って聞いてくるだけのやつがいて邪魔です