教えて!しごとの先生
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経理部の23歳の男ですが、営業に転職したいです。

経理部の23歳の男ですが、営業に転職したいです。この春から、四国の田舎にある、割と大きい企業の経理として働き始めました。総合職としての採用で、営業を希望しておりましたが、「経理にコミュ力や行動力のある若手が欲しい」という理由で経理配属になってしまいました。 しかし、経理という全てマニュアルに従った業務ばかりで、成長性もなく本当につまらないです。 主にExcelへのデータ入力ばかりで、つまらなさすぎます。私より5個上の先輩も、私と同じような業務をしており、まともに財務諸表を扱ったりするのは役職がついてからのようです。 給料と安定性だけは良い会社ですが、このまま20代という貴重な時間をダラダラと浪費したくないです。なので、いっそのこと転職してみようかなって考えています。転職するとなると、私の町には求人が無いので大阪や東京かなと思っています。コロナのお陰でWeb面接も浸透していますし、チャレンジしたいのです!そこで質問です。 私のように職務経験がほとんど無い状態では無理でしょうか?近年では第二新卒というポテンシャル採用も増えているようですが、やはり不安です。

補足

また、転職先は、ベンチャーや広告や不動産のようなガツガツした雰囲気は苦手なので、メーカーや運輸、商社系の法人営業を希望してます。 また、大手は希望してません。普通に生きていける給料が貰えればいいです。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • そんな理由で転職して後悔しないですか? まず、この御時世では「普通」が難しいです。 国民の平均所得は年々減少しているのに物価は高騰してます。 消費税等の税金関連も上がっていくでしょう。 つまり、現在の40代や50代の平均的な生活レベルを普通とするなら、あなたがその年齢になる頃には更に多くの収入を得ないとその生活レベルに到達できなくなっているでしょう。 そう言った背景から、若い内にスキルを磨き、キャリアアップを狙う事が重要ではありますが、あなたがやろうとしている事はキャリアダウンになる可能性を秘めてます。 それにガツガツしてない会社を狙ったところでスキルアップは難しいと思います。 更に言えば営業職を舐め過ぎです。 大手であればネームバリューで何とかなるでしょうが、中小でガツガツしてない企業は売上を求めてないのでしょうから給料激安だと思いますよ。

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    なるほど:1

  • 年齢的に余裕です。

  • 大手を希望していなければ、容易に就けます。 ただ、現職で「元々営業に入りたかった、異動させてくれないと辞めるよ?」ちらつかせれば、普通は異動できます。 言い方はもっと、工夫する必要がありますが。

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