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男性でも育休や時短は労働者の権利ですが、それを職場に却下された場合どうすれば良いですか？
29閲覧
hin********さん
まだまだ制度の本質が理解されて無い未開国以上の 未開人が経営陣を占めてるのが現状です。 諦めるか、周囲の仲間たちとも敵対関係になる覚悟で 労働基準局や労働審判の司法の手をお借りください。 仕事仲間にも理解できてない方多しです。
なるほど：1
nya********さん
外国では罰せられるけど、日本では企業努力に甘んじてます。ので嫁さんに頼み込むか諦めるか… 有給休暇も取りずらいのもここ日本です。外国では有り得ません。
恋愛マイスターさん
却下された理由を確認しましょう
kam********さん
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