はじめまして。母子家庭で子供と2人暮らしです。

Question

はじめまして。母子家庭で子供と2人暮らしです。15年勤めている職場（病院）でのパワハラが原因で適応障害になり1年仕事を休み、復職する際に担当医からADHDと診断され、精神障がい者手帳を申請しました。3級です。勤めている病院に手帳を出したところ、遠回しに依願退職を進められました。今の部署にはあからさまな嫌がらせがあるので異動希望を出したいと思っていた矢先に「勤めていくのは厳しい」と言われて辞める気はなかったのに、その時は何も言えずに病気の私が迷惑かけているんだ、と諦めました。ネットで調べると依願退職は会社都合の退職より退職金が減る、と書いてあり、ショックです。私は会社都合退職には当てはまらないのでしょうか？数年以内にここの病院でも障がい者雇用を始める、との話を聞きました。今は準備が出来ていないから、役立たずの私には依願退職してほしい、のが病院側の本音だと思います。近い将来、障がい者雇用を始める計画があるのなら、なぜ私は依願退職しなくてはいけないのでしょうか。辞めたいなど一言も言ったことありません。
どうかみなさまのアドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

看護士ですか？
人間関係が原因ではないでしょうか。
仕事でのコミュニケーションが取れていなかったのではないでしょうか、一度こじれるともう元には戻らないです。
障がい者雇用が無理なら、会社都合にして欲しいと人事に話し、無理なら労基に相談です。