これってパワハラですか？ 職場に、色んな人に向かって馬鹿、阿保と怒鳴りつける上司がいます。

Question

これってパワハラですか？ 職場に、色んな人に向かって馬鹿、阿保と怒鳴りつける上司がいます。少しでも思うように仕事が進まないと癇癪を起こします。
私は去年その上司の部署に異動になり、何とか最初は上手くやれていましたが、期待通りの人間ではなかったようで、次第に怒鳴られるようになってきており、精神的にもう辛いです。

工場長も同じ部屋にいるのに、こんな状態で放置されています。
社員のことを考えている人ではないので、正直信用できません。

産業医にも相談しましたが、相談したことがその上司にバレて機嫌を悪くして、さらにエスカレートしてしまいました。

もう何をどうしたら良いのか、判断力も無くなってきています。

他の上司も、そのパワハラ上司に怒鳴られるのが怖いからか、皆言いなりになっています。

他にも部内で嫌がらせを受けたことで人事部に相談したことがありますが、夜の10時くらいからしか空いていないと言われました。

労基にも相談しようと思いましたが、土日しか休みがない会社で、業務の関係で有給もなかなか取れません。 普通に仕事がしたいだけなんです。

私はどこに相談したら良いのでしょうか？ 助けてください。

ぐちゃぐちゃな文になってしまいましたが、読んでいただきありがとうございます。
何卒よろしくお願いします。

Answer 1

パワハラの証拠取りのためにICレコーダーを購入してください。下記のICレコーダーが胸ポケットに入り目立たないと思います。 https://www.olympus-imaging.jp/product/audio/vp20/index.html

ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがありメールでの無料相談、接見しての無料相談ができます。URLはこちらです。
https://www.bengo4.com/

弁護士の中には、初めから相談する気の無い奴、根拠の無い慰謝料金額を提示し必要経費だけ搾取する奴など、クズ弁護士もいますから気を付けてください。お金が無いなら「法テラス」の弁護士と相談するのも良いですよ。 証拠の音声を確認してもらい、裁判に勝てそうなら訴訟してください。勝訴後、ネットで上司、会社をさらしものにすれば上司は近所から白い目で見られ、会社はつぶれ、大変な目にあうでしょうね。 ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/

Answer 2

この時代でも、そんなバカな人間力の低い奴がまだ少し残ってますよね。まずは録音して、労働基準局に相談かな。まあ、怒られないように仕事ができるようになれば解決しますが、有給が取りにくい会社もまだまだ沢山あるので、辞めるなら次に良いところが決まってからにしましょう。

Answer 3

完全なパワハラです。そいつ 何とかしなくては。会社に匿名で訴える仕組みはないですか？ないなら、パワハラセクハラ担当は人事ですか？午後10しか駄目はおかしいから、再度電話なり、して下さい。人事も一人ではないから、課長、部長の偉いさんに電話。周りには聞かれないこと。

Answer 4

有給は労働者の権利です。認めないのは違法です。
繁忙期などの事情がない限り断れません。

有給休暇の理由の告示義務はないです。どんな理由であろうとも取得した権利は行使できます。紙に書かなきゃいけないなら「私用」で充分です。
以下に有給について書いてあるページを置いておきます。

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/年次有給休暇

有給も取らせてもらえない、パワハラが横行している、となったら明らかにブラック企業です。全力で逃げましょう。