試用期間が6ヶ月、その間は契約社員として採用、のちに正社員登用というベンチャー企業があります。

Question

試用期間が6ヶ月、その間は契約社員として採用、のちに正社員登用というベンチャー企業があります。わざわざ試用期間中に契約社員扱いする部分からこれはブラックとみてよいでしょうか。
ご意見聞かせてください

Answer 1

能力が低かったら正社員登用は見送る
能力が高い人だけを正社員にする

ぜんぜんブラックでは無いですね

能力があれば半年後には難なく正社員に登用され
そこそこ良い条件で働く事が出来るでしょうが
能力が低かったら正社員登用が見送られ
契約社員の延長かパートかクビ

能力が低い人からするとブラックに見えるでしょう

Answer 2

ベンチャーはだいたいが何らかブラックです。

Answer 3

ブラックかどうかは、実際働いてみないとわかりません。
そのような条件での採用は、普通にあります。

試用期間を契約社員にするのは、試用期間で来なくなる人がいるから。
有期雇用にすることで、誠実に仕事に向き合って、
正社員に採用されることを目標に頑張れるかどうかを見るから、
かもしれません。