新卒カードを捨てたらその後は悲惨でしょうか。

Question

新卒カードを捨てたらその後は悲惨でしょうか。今年4月に入社した会社が俗に言うブラックで、今にも体を壊しそうです。よって近いうちに退職を考えていますが、その後今より良い待遇の会社に入ることは難しいのでしょうか。
就職留年もしくは既卒で就活を続けた方が良かったのでしょうか。

Answer 1

今更済んだ事（やり直せない事）を、就職留年だったらとか既卒だったらとかあーだこーだ悩んでも無意味です。

〉今よりも良い待遇の会社…
職歴無しの未経験者は基本的に新卒時が就職に一番有利な時ですから、新卒時に採用された会社を超える待遇の会社に転職するのは、余程の幸運に恵まれない限り相当困難です。（普通に考えれば誰でも分かるでしょう）
貴方も多数の会社を受けてその会社に決まったのでしょう。

〔現実的な対策〕
体を壊すのが嫌なら、給料が安くても残業の少ない会社を探せば良いのではありませんか。
日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（企業が求める能力を高いレベルで持っている人／期待値を含む）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という具合です。
ですから、高待遇な会社に就職したいなら働きながら自分をレベルアップさせれば良いのですよ。（それだけの話です）
下位レベルの人が高ランクの企業に就職するの基本無理という事です。
仮に「誰でも採用する高待遇な会社」などと謳う企業があれば、まあ毒饅頭と考えるべきですね。

Answer 2

今がブラックならそれ以上は努力次第で良くなりますよ！がんばれ！

Answer 3

縁故採用（コネ入社）、特に秀でたスキル、経歴（業務）が無ければ、新卒時よりもレベルが下がっていく事は世の常です。
また、超短期離職者（ポンコツ、トラブルメーカーと評価される）は企業が忌み嫌うので、よほどのスペックが無い人は人材では無く人手として雇用されるので、待遇云々以前の問題です。