高校生です。 バイト先について。 くら寿司で1年数ヶ月ほどバイトしています。

Question

高校生です。

バイト先について。

くら寿司で1年数ヶ月ほどバイトしています。コロナが流行り始めた時期に面接を受け、まあ1発ですんなり受かったのですが

最近、神奈川県ということもあり時短営業にしたり、酒の販売を●時までと縮めたりしています。

また、コロナの影響でかなりお客さんの数が減り平日は1人でも回せるくらい暇な状態です。

土日はまあまあ混みますが。

私はフロアで接客をしているのですが
人件費が足りないなどの理由で早上がりをさせられたり、休みにさせられることがあります。

私は高校生なので休むことを否定することも出来ません。
(高校生以上は23時まで働けるので高校生はいらないほうなんですよね……)

今年の二月なんて5.6回連続で休みにさせられました。

おかげで給料も1万ちょっと……泣

最近もしょっちゅう早上がりばっかりです。

もちろん自分だけではなく、成人済の先輩や厨房の先輩たちも早上がりさせられたりしています。

質問したいのは下の内容です。

人件費がたりなく、経営状態も良くない(赤字)なのに何故新人を入れるのか。

最近なのですがこれほど早上がりや休みにさせられているのに新人が何人か入ってきました。

4月に何人か応募をされていてそのほとんどが面接に受かってます。

辞めた先輩も何人かいましたが、こんなに赤字な状況で私たちは給料もシフトも減らされているのに何故新人を入れるのか理解できません。

先輩も疑問だと言ってました笑

私の働いてるくら寿司の周りのドラッグストアや飲食店はアルバイト募集している所がほとんどなく、くら寿司は常に募集しているので応募が多いと思うのですが

人件費が足りないと言っておきながら余裕もないはずなのにおかしくないですか？

私がそういうのに対して知識がないだけでしょうか。

分かる方頭のいい方教えてください。

Answer 1

蔓延防止方が終わり、酒の提供再開、営業時間が元に戻った時の為に、人を集めていると思いますよ。
急に再開して、急に人は集まりません。
それまでに、面接を含めある程度一人前働けるようにしとくためだと思いますよ。
コロナの時期でお持ち帰りも増えてるのも関係あるかもしれませんね。

あと、暇か忙しいかはその日にならないと分からないので、結果論です。
なので最初から少ないシフトで組めないです。