有給をとろうとしたら休みすぎと言われました。 閲覧ありがとうございます。

Question

有給をとろうとしたら休みすぎと言われました。

閲覧ありがとうございます。先日GWの穴埋めと思い、有給休暇を二日間取得しようと上司に有給の申請をしましたが休みすぎ、せめて一日にしてと言われました。

有給って自由に取得できるものではなかったでしょうか。
普段もスケジュール考えて適度に取得していたつもりでしたが。。。
助言を頂きたいです、宜しくお願い致します。

Answer 1

有給取得の理由を説明する義務はありませんが、
取得したい日のひと月以上前に相談（家族の転院のフォローが必要とか、世話になった人が病床についていて見舞うのに2日必要とかの理由説明も含めて休む日の調整するということ）も含めて申請すれば、
大抵は取れるのではないでしょうか。

時季変更権の行使は前倒しで有給申請されるとやりにくいものですからね。

Answer 2

有給休暇2日取得するため上司に有給申請したら
そのまま2日取ればいいだけの事ではないです。

Answer 3

有給は自由に取得可能です。

法律で認めらえた権利です。

しかし、現実問題殆どの事業会社では不可能です。
なぜなら、利益がないからです。会社に代替人員を雇用する余力がないからです。

結論：転職しましょう。 従業員100名以上の会社へ転職しましょう。
100名いれば有給も取れるでしょう。

Answer 4

使用者には、年次有給休暇の請求に対して、忙しくて休暇を与えられないときに休暇の日にちを変更してもらう、時季変更権しか持っていません。
（労働基準法 第39条の5項）

したがって、休みすぎを理由に年次有給休暇の請求を断るのは、労働基準法に反するので、労働基準監督署に行って相談してください。