会社の60代の女性に入社からずっと無視をされ続けて半年

Question

会社の60代の女性に入社からずっと無視をされ続けて半年ついに我慢の限界が来て『挨拶くらいしたらどうですか？そんなガキみたいな無視とかやめて何が原因か言ってもらえませんか？』とその女性にブチ切れました。
辞めるつもりで言いたい放題言ってスッキリして社長にも全て伝えその日は早退しました。

その後、その女性を交えて社長や上司の数名で会議されたようです。
そして今日、社長から電話があり『本当に申し訳ない辞めないでほしい』と言われました。
社長や上司も、とても良い人で迷ってます。
だけど一緒に仕事できる自信がなくなってしまいました。
毎日、その女性と2人で作業してるのでまた同じ事になると思うと怖くて…。
以前この会社に勤めていた方々も同じく無視され何人か辞めてしまったらしく社長も悩みの種だったようです。

あれほど啖呵切って辞めると言った限り会社に戻るのって無いですよね？
他の社員さんには、ご迷惑かけてしまった事に対しては謝りたいです

Answer 1

え、辞めたくないなら辞めなくても良いと私は思いますよ。

会社側も素早く、きちんと対応してくれた印象です。
私なら辞めずに様子見期間としますかね。

このカテで人間関係による投稿が多いですが私は『一度、ブチ切れてみれば良いのに』と感じますよ。
今回、ブチ切れたのは正解です。

以前いた中高年の多い職場でも何人かは挨拶しても返してくれない人が居ました。
しかし一年くらい経った頃からは返してくれる様になり結果的には、よく喋る関係になりました。
その時に学んだのは『警戒心が強く、ずっと私を信用できる奴か!?と様子見していたのだろうな』です。

普通に出社し、その女性を交えて話しがしたいと申し出てみては。
今がチャンスですよ(^.^)

Answer 2

私も戻るのありだと思います。
すぐに会議してくれたなんて、良い会社だと思います。質問者様に辞められて困るからというのもありますが、今しばらくは何かあっても大事にしてくれそう。業績アップで人材がたくさん集まる会社になったらどうなるかわかりませんが、今しばらくは堂々と勤めたら良いと思います。質問者様が悪いことをして無視してるわけではないようですから。

Answer 3

戻るの、アリだと思いますよ。
むしろあなたが戻るのことで会社にとっての悩みの種がひとつ変革され喜ばれるのでは。

ただし、今のままでは働けない、あの人をなんとかして欲しい。それに対応して頂けないなら無理です。と、あなたの要望を伝えましょう。どうして欲しいですか？
謝罪してもらい、今後の態度を改めてもらえたらそれで良い？
もう関わりたくないので、あなたか彼女の配置を変えて欲しい？

ただ、それが通るかはわかりません。
人間相手なので出来ない部分もあるかも。
その場合はやっぱり辞めるとなっても仕方ないと思います。周りもそう思うでしょう。
ちなみに、やるやる言ってズルズル引き伸ばされないよう、社長に期限を約束してもらうと良いと思います。

Answer 4

社長直々にお詫び、引き止めがあったのだから、とりあえず続けてみたらどうですか？

辞めるのはいつでも辞められます。彼女を試せるじゃないですか。社長まで言われて、そのクズな性格が治るのかどうか。
また嫌な思いをした時、お前のせいで人が続かないんだ！お前が辞めろ！
位言って、潔く辞めれば良いと思います。
ここで辞めれば、貴方の負け。