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教頭から教育委員会へ移動後(課長、課長補佐以外、いわゆる非管理職としてで赴任した時)、管理職手当はなくなり、さらに時間外申請もできなくなる法的根拠をどなたか教えてください。納得できません。このような異動があると、月収が6-7万平気で下がります。
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うちの自治体では、教頭経験があれば、管理職なので管理職手当がでます。給与がそんなに下がることはありえません。 教育委員会に充てではない形で教頭経験なしで勤務になると時間外手当が出るので給与は上がりました。その後、学校に戻るときにかなり下がるのではないかと心配している私です。 あなたとは逆の動きですけど、異動しそうな次年度からどうなるか気になります。
教員としての充て職なら、残業手当はないですよね。 教職調整額は入るのだと思いますが。
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