就職活動に関して。「５００字以内」と書いてあったら５００字近く書くべきでしょうか？

Question

エントリーシートで「あなたの志望動機を書きなさい（５００字以内）」とあったとき、
やはり熱意を伝えるためにもかぎりなく５００字に近い文章を練るべきでしょうか？
エントリーシートなのですが、同じような設問が４個ほどありすべてを
５００字書こうとするとかなり手間なのですが・・・
正直聞こえのいい上辺だけの文章なら書こうと思えばかけると思うのですが、
それもどうなのかなぁと・・・
一般的な意見としてやはり書くべきでしょうか？
意見をお願いします。

Answer 1

就職ではなく、受験の小論文ですが、
指定文字数の９割程度と教わりました。
５００字なら４５０字前後ですね。
極端に短いのも、文字数ギリギリなのも
見栄えが悪いそうです。

Answer 2

設問次第でいいと思います。

すべての設問を杓子定規に９割書いても、その中には肉付け部分の内容が希薄になったり横道に逸れたりして、かえって散漫な印象を与えそうなものがある場合、その設問に関しては淡白な表現にとどめるメリハリもあっていい話です。

読み手からしても、興味のある文章を選んで読むのではなく仕事ですから、目いっぱい書かれていても内容の薄い文章ばかり読み続けていると飽きてくるでしょうから、そこで多少文字数の少ないエントリーシートはオアシスになるかもしれません(笑)。

あくまで４設問同士のバランスで心がけていきましょう。すべて均等に９割以上書ければそれもいいですが、「何を増やすか」ではなく「何をそぎ落とすか」、著名な著述家ほど実はこのことに苦しんでいるらしいです。。。

…ご健闘を★

Answer 3

やはり９割は必要であると思います。
ただ受ける企業によっても変えた方が良いかもしれません。
アメリカの論文は文字数がいっぱいいっぱいに書かれています。
これは、アメリカ人は紙が無駄という考えなどがあるらしいです。
なので、外資系企業でしたら文字数いっぱいいっぱい書くのが良いかもしれません。