解決済み
正社員じゃありませんし、バイトはいつでもやめられます。 勿論お給料ももらえます。 そういう条件で働かせたいなら正社員を雇って正当な金額を払わないといけないのです。 バイトで都合よく使われている以上、自分の都合でやめる自由があります。 辞めることで起きる損害は、店長が予備のバイトを入れるなどすればいいだけです。 経営者か正社員がバイト先の業務に常いるなど、バイトが辞めることも想定していなくてはいけません。 地元の労働基準監督署に連絡してください。
今すぐは法的にも無理です。 契約解除は最短2週間なので、それを理由に2週間後なら辞めれます。 それが嫌なら、バックレるしかないです。 もちろん、働いたぶんの給料を支払わないと違法ですので、支払ってくれると思います。 が、振り込んでくれるかどうかはわかりませんので、貰いに出向かないといけないかも知れません。
会社に匿名で報告した方が良いですよ、それ。 出来れば証拠写真付きで。
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