面接での退職理由について。 去年の12月に2年9ヶ月いた会社(製造職)を人間関係の悪化による適応障害が理由で退職し…

Question

面接での退職理由について。

去年の12月に2年9ヶ月いた会社(製造職)を人間関係の悪化による適応障害が理由で退職しました。その後、3月ごろには病院から仕事に支障はないとの診断を受け、就職活動を始めました。
元々PC関係の資格を持っていたので事務職をしたいと思い、医療事務の資格も取ったのですがなかなか仕事がきまらず、、
仕事が決まらず焦りも出てきて、前職と同じ製造職も視野に入れ、今度製造の会社の面接があるのですが、前職を辞めた理由をどうしてもポジティブにできません。

給料も悪くない。休みもある。安定している。世の中的には大きな会社だったので余り欠点がありません。
欠点を上げるとしたら、精神的な病気にかかっている方が多く人員が少ない。また、人が少ないので余り教育していただけなかった。パワハラがあった。くらいです。

退職理由をポジティブに伝えたいのですが、どうすればいいでしょうか？

Answer 1

気持ちわかります。
でも、ポジティブに表現するのは難しいですね。
ステップアップのためとかじゃだめですか？