バイト辞める。ホテルのフロントのバイトを辞めようと思います。29歳の女です。働いて、約二週間(8回勤務しました)

Question

バイト辞める。ホテルのフロントのバイトを辞めようと思います。29歳の女です。働いて、約二週間(8回勤務しました)休憩室がなく、ロッカーなしで、倉庫みたいな所に貴重品やバックを置いていて、研修もなく、初日から現場に立ち、ぶっつけ本番で、沢山の事を教えられ、合わないと感じてます。
雇用契約書はまだ来てないです。会社からは、銀行の口座、交通費の調査用紙、扶養の用紙を書いて提出したのみです。就業規則や、雇用条件の提示の説明もありません。
聞いたところ、バイトは一ヶ月単位で、更新らしいです。
私は、すぐにでもやめたいです。
ラインで上司に、仕事が多岐に渡り難しく感じてます。次の出勤日に、ご相談しても良いかと、ラインしました。
次の出勤日に、辞めたいことを伝える予定です。私は次の出勤日で辞めることはできますでしょうか？

補足

分かりにくくてすみません。仕事の業務は、ほほ全て教えられました。この２週間で、一人である程度は仕事できるようにする為の情報量を教えられました。
この会社の方針かなんかだと思いますが、初めに大量の事を一気に教えて、後は丸投げして、分からなければ、都度質問してきてね。みたいなスタイルです。

Answer 1

最初はどこへ行っても覚えることが多くて大変かと思うので、辞めた方が良いかどうかはこちらで判断しかねます。
ただ契約書類関連や、労働環境等不安な点があるなら、本腰入れる前に辞めることは可能かと思います。

Answer 2

2週間経過して『労働条件通知書』の交付も無く、就業規則も交付されず説明もない会社は、ブラックと言います。
賃金が毎月300万を保証されるなら我慢しましょう。
が、30万にも満たないなら転職が宜しいです。
労使間合意があれば即日退職可能。
合意が無くても、退職を申し出て2週間後は民法627条の条文に従えば、合法的に退職できます。
賃金も、その他書類も、労基法23条に従って請求すれば、1週間以内に入手できます。
どちらの条文も、検索できますから、プリントアウトして申し出て下さい。

Answer 3

辞められると思います！

辛い職場を続けていくことはしんどいですよね。
私も契約社員で入った会社を２週間で即日退職したことがあります。その時はもう雇用契約は締結されていましたが、質問者様はまだ雇用契約書にサインしていないということなのでスムーズに退職できるのではないでしょうか。

会社の方針や仕事が合う合わないはどんな人間にもありますし、嫌な仕事を続けられる強メンタルを誰もが持っているとは限りません。
嫌な仕事を無理して続ける必要はないと思います。私もそういう考えで生きてきました。

どんな劣悪な環境の職場でも人間を雇うにはそれなりの労力が必要です。
あれこれ仰る方はいるかもしれませんが、きちんと謝罪し、感謝の気持ちを忘れなければ大丈夫だと思います。

あまり無理なさらず、正直に気持ちを伝えてみてくださいね。

Answer 4

基本的に2週間〜1ヶ月間くらいは、猶予を持って辞めるものです。ただ、絶対に辞められないわけではありません。あくまでも、働く上でのマナーです。

あなたは、2週間ですから、即戦力にもなっていないでしょう。そんなあなたに、今後も教える時間を割くくらいなら、さっさと辞めてほしいと思われる可能性もありますね。

ところで
失礼ながら、かなりもうよいお年かと思います。バイトを2週間で辞めるような、大学生みたいなことをしている場合ではないのでは・・・？