パワハラ上司がいる職場。ボイスレコーダーを持って行ってもいいですか。ここまでやるのは異常ですか？

Question

パワハラ上司がいる職場。ボイスレコーダーを持って行ってもいいですか。ここまでやるのは異常ですか？パワハラが横行している職場で、皆辛い思いをしています。
人事部に相談しても事なかれ主義で、もう信用出来ません。

憔悴しきっているのに、ずっと我慢している同僚を見ていられません。
自分にも徐々に矛先が向いてきています。

自分の精神が壊れる前に辞めようと思っていますが、自分勝手な上司のせいでこんな思いをしないといけないのが悔しいです。
泣き寝入りはしたくありません。

ボイスレコーダーを買って、持っていこうと思っています。

ここまでして戦おうとしている自分は異常ですか？

Answer 1

在職しながら証拠を取るのは鉄則だと思います。辞めれば証拠を取る機会を失います。民事なので労基は役に立ちません。相談するならお二人で、弁護士さんに相談すればいいかな、と思います。

Answer 2

パワハラ防止法できたわけは
パワハラが原因でイタズラが起きるからです、

パワハラする管理職を任命するのは社長で
社長は株主の選挙で選ばれる、
株価が半分になれば
2倍労働者は株が買える、

つまりパワハラが原因でイタズラが起きるわけでそのためパワハラ防止法ができたわけです、

精神障害が起きないと労災にならないのでは
身体障害が起きてないと交通事故と認めないのと同じです

スマホで録音をしましょう
パワハラあほかと覚えます

①あ、あなたの下の名前は何だったけ（フルネームで自分の名前を言えないのは録音を警戒している）
②ほ、本人が無礼でありながら相手に礼儀を求める
（礼儀とは考える力、チンピラもそう、
③か、簡単な質問に脅し悪口、人の話の腰を折る、話する時穏やかにができない
（相手の質問封じるため）

Answer 3

相手が上司であれば、ボイスレコーダーは戦う相手と同等のレベルになりえるかもしれない一つの手段と考えますので持参するのは当然と思います。みんなの為に泣き寝入りせず頑張ってください。

Answer 4

ボイスレコーダーの使い方をよく練習していきましょう。
特に意識したりしないようにしましょう。
チラチラ見たりしていると気づかれたり、ほかの人が気づいたりします。

PCへの保存も速やかに行い、整理しておくようにしましょう。
あったことを、簡単にメモしておくと聞き直ししやすくなります。

信頼できる仲間を作りましょう。
最終的にはビデオ撮影も行うといいですよ。

日記やカレンダー、手帳へのメモも証拠になるので大事にしましょう。