不可能と決めつけることはないと思いますが、医療事務資格自体が難しいものではないこともあり有資格者が人余りの状態なので、無資格者は「資格以外の何か魅力的なもの」を持っていることが採用の前提にはなるかとは思います。 実際、小さな病院やクリニックなどでは総務職に応募してきた人(←医事よりは応募条件が厳しいです)に、総務としては採用できないがそのまま逃がすのは勿体ないという事で、医事としての採用を提案したりしたケースも聞いたことがありますので、無資格でも採用したいと思うようなキャリアや他の資格などがあれば可能性はありますね。 ちなみに、先々雇用することを想定した育成目的と思われるような学生のアルバイトなどは別として、パートや契約社員は逆に即戦力になれる経験者でなければ難しいかもしれません。窓口業務のみとかだと話は別ですが、請求業務で未経験者OKのパート求人というのはあまり見たことがありません。
可能です。 私は、未経験 無資格で医療事務に転職しました。 ただ、経験者が採用されやすです。 後は、人当たりや前職のスキルや年齢などにより採用されやすかったりが あります。 未経験で年齢が高くなれば高くなるほど採用されにくくなります。
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