旦那の育児休暇について質問です。 現在長女6歳 保育園 私 2人目妊娠中 現在専業主婦 旦那携帯販売店 店長 …

Question

旦那の育児休暇について質問です。

現在長女6歳 保育園
私 2人目妊娠中 現在専業主婦
旦那携帯販売店 店長 (中小企業)

娘が小学校入学時期に出産予定

旦那実家の側に住んでいる自分の実家は高速乗って２時間半(横浜なので都会・感染者多)
義母とは関係良好だが
新生児育児となると話は別。

娘の時は自分の実家に帰って
割とゆっくりしてましたが
今回コロナが出産までに
落ち着いているとは考えにくく
産後実家に帰れるのか疑問です。

娘がいると言う状況も心配、不安で
2人も面倒見れるのか…。あのボロボロの状況で…？と不安です。

ヘルプが無いと恐らく無理と思い旦那に育休取ってとお願いしたいですが
恐らく小さな会社で頭の固い上司しかおらず
育休なんて男がとる物じゃ無いから取れないとか言われそうです。

せめて2か月だけでも取ってくれたら心強いのに…。

どうにか取ってもらえる方法はないでしょうか…？

Answer 1

旦那様が、上司に何を言われても育休を絶対に取得する！という意気込みでいけば取得できます。
「厳しいと思うんですけど～」のような気持ちでいけば、断れてしまいます。
「妻が妊娠したのでｘ月ｘ日（予定日）から育児休暇取得したいです！」のようにしっかりと意思を伝えれば取得できます。
あとは今どきまともな会社なら取得できます。

私の会社は中小企業（一応大手の子会社）ですが、３カ月取得できました。（私が会社での初めての育休取得者）
後から課長に聞いたら、部長には「取れないとかは絶対に言うな。パワハラになるぞ」と言われたそうです。
まともな会社なら育休を取らせたくなくても簡単に断ったら、コンプラ、パワハラ問題になる事が分かります。
確かに、私も初めて頼むときは言いにくかったですけどね。言えばこっちのもんです。

Answer 2

無職なのに甘えすぎ

Answer 3

１人目も里帰り無しでしたが、旦那が仕事でも自分と赤ちゃんのみだったので何とかなりました。
旦那は夜勤日勤ある仕事です。
国内シェアほぼ100%の製造業のまぁまぁ大手勤務です。

今回２才半の子供がいて来月出産です。
最初の１ヶ月だけは育休取得してもらうことになってます。
ちなみに社内第一号取得者になるようです。
旦那は多くは語りませんが、上司とかは保守的な人もいるなかで取得してくれるみたいですね。

我が家は両家実家が遠方だし、実母とは絶縁してますし義実家はコロナ感染の多い県だし、姑も現役で働いておりサポートは見込めません。
それ以前に２人目を妊娠するにあたり、産後１ヶ月の乗りきりかたは課題になっており、クリアできなければ妊娠出来ないと宣言していたので、妊活前から旦那は育休取得することは明言してました。

共働きで産休育休あるので、保育園に通ってるので日中大変ではないかなとも思いますが、産褥期に新生児も連れて送迎は厳しいし、まだシャワー生活の中子供二人沐浴、入浴もキツいので良かったです。

お子さん入学の時期なら、入学式や半日帰りで４月はバタバタしますよね。
朝途中まで一緒に歩いて登校したり、帰りに途中まで迎えに行ったり。
慣れない環境に置かれた心身のサポートもしなきゃだし、そこに赤ちゃん登場だから、たとえ６才の子供でもメンタルケアも大事だと思います。
出来たら旦那さんの休みが欲しいですね。

でも旦那さんの役職から２ヶ月も取得は難しそうですよね。
２週間でも取れたら御の字じゃないでしょうか？
あとは背に腹はかえられないので、姑にサポートをお願いするか、お金で解決で民間サービスを利用したり、あとは役所のこども課で産前産後サポートサービスを問い合わせてみて利用とか。
使えるものは使うしかないと思います。
短期間だし、割りきるのも大事かと。

うちはたまたま旦那がどんな手を使ったのか取得できましたが、育休取得前提の妊娠でしたけど旦那が取れなかった場合も想定して色々調べていたので、それで乗り切る予定でした。

男性も育休取得して良い決まりですがなかなか難しい現実ですよね。
育休取得は権利として主張できますが、それでキャリアやボーナスに響く会社もあるみたいだから、一概に正解か微妙ですね。
まずは旦那さんと今一度話し合いじゃないでしょうか？

Answer 4

仕事やめてもらったらいいんじゃないですか？

いまの日本ではまだまだ父親の育休なんてとれません。公務員とか福利厚生のいい大企業くらいです。