バイトの遅刻があらかじめ分かっている場合についてです。 先日バイト先が決まり、初出勤が8/8（土）です。

Question

バイトの遅刻があらかじめ分かっている場合についてです。

先日バイト先が決まり、初出勤が8/8（土）です。次が8/11（火）18：00～なんですが、その日に教習の卒業検定が入ってしまい、それが14：00~18：00まであります。教習所からは多めに見積もっての4時間なので、早く終わるかもしれないといわれました。 教習所からバイト先に直行すると20分ほどかかります。

この場合、バイト先にはいつごろ連絡すべきでしょうか。
一週間以上前に20分遅刻”するかもしれない”ことを伝えるべきでしょうか。
それとも、3日前にあたる初出勤の土曜日に直接言うべきでしょうか。

Answer 1

いつ言うべきか悩むのは悩むだけ時間の無駄です。
そんな事考えるくらいなら出勤した時に言えばいいだけですけど。

Answer 2

遅刻するかも？ではなくて遅刻なんでしょう？
用事が出来たと19時出勤とかにして貰ったら？
ギリギリ設定にしてるとまたその都度連絡になりますよ。

分かってる時点で連絡です。

Answer 3

わかった時点で連絡しましょう。

ビミョー➡間に合わなかった

間に合わなそう➡何とか間に合った

どちらがより迷惑か？
対策が必要か？
という話。
出勤初日なら尚更。
本来早く来ていろいろ説明当を受けるべき立場ですから。

ちなみに推測ですが、検定自体は、
①14:00から説明。
②14:30頃発走。
③受験者MAXで3名として遅くとも16:00には帰着、所内の方向変換縦列駐車で3名行って20分ほど。
④17:00前には発表。
⑤17:30には卒業証明書交付。

的な流れでしょう。
以上は長く見積もって、です。受検者二名以下とか条件次第ではもっと早いかも。

④が16:30までに行われていれば余裕で間に合います。
可能ならば間に合いそうな旨、連絡すると良いでしょう。

Answer 4

分かっているなら今すぐです。
その日18時～の勤務を19時～に変更してもらい、誰かに1時間だけ、最悪30分残業をお願いするなり、店長がカバーするなり、いろんな対応が出来ますし、早ければ早いほど対応できる可能性がひろがるでしょう。
シフト変更ということも、早ければ可能でしょう。
火曜日を休みにして別の子に出てもらう。その子の代わりに自分が出勤する。こういうパターンもあります、というか「休むなら代役たてて連絡してこい」っていうトコもあるんじゃないかな？
私が昔バイトしてたとこはそんなでしたよ。シフト交代には文句言われませんでした。

とりあえず、連絡は早めに、ね