身近なマネジメントとは…

Question

身近なマネジメントとは…自分は学生であり、考えうる身近なマネジメントについて記載する課題があるのですが、そもそもマネジメントってヒト、モノ、カネ、組織とかについてくるものだし、身近って言われても想像つきません。

バイト先のエリアマネジャーくらいは思いつくんですが。
例えば、筋トレを例にあげれば、目標・目的を決定してそのために筋トレする→成果が見えないから部位別、セット数など工夫して筋トレするってのもマネジメントのひとつなんですかね？？
どこまでの範囲がマネジメントと言えるのかよく分かりません。教員の意図も不明です。

Answer 1

対人、対組織だけがマネジメントの対象ではありません。

学生であろうが、社会人であろうが共通しているのは「セルフマネジメント」です。

・日常的な心身の健康管理・体調管理
・モチベーションの維持管理
・将来展望からの自己成長に関するプラン作りから実行
・自己の対人関係能力、特にコミュニケーション・スキル向上プラン作りから実行
・規則正しく、栄養を考えた食事の摂取により、適切に身体の成長を促す

といったことが求められます。
要は、「仕事上のマネジメント」を適切に、的確に行っていくためには、まず自分の心と身体のマネジメントが求められるということです。

「人は、自分のことができない人に、重要な仕事を任せるはずがない」ということを忘れてはいけません。

Answer 2

例えば自分の人生設計もマネージメントなのでは。
将来どんな企業に収束するのか、起業するのか
それを目標にして何を勉強したり資格とったりすればいいかなど。