至急回答お願いしたいです！ 現在派遣社員ですが会社都合で退職することになり失業保険を申請する予定です。 そこで失…

Question

至急回答お願いしたいです！
現在派遣社員ですが会社都合で退職することになり失業保険を申請する予定です。

そこで失業保険を申請する前に治験を受けようと思い申し込みました（参加可能になり現在参加を悩んでる最中です）。
治験の種類は入院＋通院タイプで、失業保険の申請は退院後、ある程度まとまった謝礼金を受け取った後に行うのですが、退院後も長期に渡り何度も通院し、その都合謝礼金が発生します。そして全て終了後にもまとまった謝礼金受給という流れです。

失業保険申請後にその都度の謝礼金受給、最後にも謝礼金受給する中で失業保険の受給金額は減額になりますか？
ちなみに職安には漏れ無く事実を申告します。
お詳しい方ご教授下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

現役の治験コーディネーターです

生活保護や失業保険などを利用してるボランティア様は大勢います

生活保護受給してるので、謝礼を手渡しして欲しい、これはお断りします。
失業保険に関しましても、振込みではなく手渡しなら減額されないみたいですが、これもお断りします。

質問の内容ですが、失業保険の受給期間中に仕事をした場合ですので、謝礼金の支払い時期は関係あるのでしょうか？
漏れなく申告するのであれば、ココで質問する必要もない気がしますが。