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150万の壁について教えて下さい。 40代、女性既婚、月に9万は出費予定です 派遣勤務です。
150万の壁について教えて下さい。 40代、女性既婚、月に9万は出費予定です 派遣勤務です。コロナで雇い止めになり今後派遣で働いても又、何かの事情で雇い止めになったら困ると思い探していたら学童が有りました。 学童で正社員で働こうとしたときに基本給125000円➕ボーナスは一年で37万で一年に2000円の昇給、買い物手当てなど(数百円〜)、交通費と言われました 自分なりに計算すると年収は大体150万位だと思ったのですがハッキリ分かりません。 学童は社会保険完備なので加入出来ます 旦那は自営業で私は働くとすれば国民健康保険に自分で入らなければならないため、学童で社会保険に加入する方が有難いです。(自分で国民健康保険に入らないといけないので 扶養に入ってもなんの免除も無いですよね) でも扶養内で働くつもりはありません(^^) しかし、150万の壁と言うものがあり、安定した正社員でも(絶対ではないのは承知ですが)収入が見合わず何だか税金や保険を払うために働くように思ってしまいます、、、 ①年収150万で働く事はやはり働き損(言い方悪いですね)に近いですよね、、 (生活スタイルによって違うのも分かっています、大体の世間一般の女性だと思ってくださ 大体^_^) ②確実年に2000円の昇給が有るので地味には上がっていきます なので暮らせない範囲では無いのですが今は派遣で平均14万手取りなので、、、 5万くらいダウンしますので、少し怯んでおります、、、笑 150万スタートだが長すぎる目で見れば(笑)150万の壁は考えすぎなのか？ ③学童は普通時は平均6h勤務という事でフルで働くよりは時間は短いので考え方次第なのでしょうか、、 ④勿論正社員ですので副業はダメなのは分かっておりますがサイトで見れば 副収入が20万を超えなければ確定申告しなくて良いとあります。コレは (例えば:時給1000円で1日3h✖️16日＝月約48000円)ですと確定申告しなくて良い＝学童には副業バレず(言い方悪い！)アルバイトできるという事でしょうか？ それならやっていけそうなので教えて欲しいです ⑤コレは対象に当たる方だけでも結構です！ 北陸地方の学童です、この辺の学童状況と言うものが分かれば教えて欲しいです(どのような感じのお子様が多いか(荒れている、比較的穏やか)、親御さんからの学童に対しての想いや、まさかのクレームが多いなど、(すいません調べると結構多かったので心配)、月の懇談会や 働き易さ、にくさ。) 現役様や OBの方などのご意見聞かせてください 本当こんな歳で無知ですみません、なんせいきなり雇い止めに会うとは思っておらずこう言う事は考えた事もなかったもので、、 学童正社員の話も「募集」しておりましたので急いでいると思いますので私も焦って、、しかし考えても良く分からず詳しい方のご意見を参考にさせていただけたらと思い投稿致しました、 一緒に学童で働いておいでの方、この給料からスタートしてもこんな考え方もあるよとか、逆にヤッパリ、、ね〜、、、と言うご意見も有ればなお嬉しく思います！ 調べれば調べるほど150万で働くのは何だか 何だかですよ！何のお得感も感じられない働き方と書いてありましたので、、せめて200万年収有れば 稼げる！と言った感じで書いてありますので。 皆生なら、不安定覚悟で派遣で行くか、少しの安定を求め学童を選ぶかなどの様々な思いも聞かせてくれたら 私も少し冷静に考える事が出来るような気もしますのでよろしくお願いします。 無知に対してお怒りも有りますでしょうが 今回はどうか、助言と言う寛大なお気持ちでお返事頂けますようお願いいたします
補足; 一番目の方のご指摘があり 私の働き方によっての考えでは150万は「壁」ではなく150万の年収で働く事が 少々出費に対して収入額が少ないので 何だが無理して転職してもただガッツリ稼いでいる感がないように感じるのですが、、を口にしてみた^ - ^になってしまいましたね(^_^;)お恥ずかしい次第です(笑) 「壁」と言う事は気にせずもう他のご質問にお答えいただけましたら有難いです
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