解決済み
おっしゃるとおり、理由はわかりませんね。 GDもわるくない、個人面談でもしっかりと回答していたということですから改善するという点もなさそうです。 企業サイドが求めているものにどれだけ合致するかということがポイントなのですが、複合要因が多く推し量ることはできないものです。しっかりした答えであるが企業が求めるものではなかったかもしれません。求人採用は相対評価(比較評価)というものです。同様に試験を受けた別の方のほうがその企業に合っていると判断されたかもしれません。ただこれは考えても仕方のないことです。 ”縁”というものと解釈しておいてはどうですか。その企業とは縁がなかったと。意欲がある限りいつかめぐり合えるものです。
なるほど:1
https://youtu.be/rxGLvvwqoZ0
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