仕事を教えない上司の心理。 以前の上司でこのような人がいました。

Question

仕事を教えない上司の心理。

以前の上司でこのような人がいました。１、仕事を引き継ぐに当たって仕事を教えない
２、上司は早く引き継いで、別の仕事をしたいと言っている
３、以前どのような流れでやっていたのかを聞いても答えない
４、仕方なく自分一人ででやると、ダメ出ししてくる

仕事のやり方は全く教えないけど、やったら自分に報告しろという感じで、ダメ出しも多かったです。

上司自身は、はやく仕事を引き継ぎたいと言っていたこともあり言っていることとやっていることが支離滅裂でした。

単純に、このような人の心理ってどういうものがあるのでしょうか？

今更ながらに興味が湧いたので質問しました。

Answer 1

私論ですが‥「知らない人には教えないと出来るようにならない」ということが分かってないのではないのでしょうか。
他の方にも回答したのですが、私の上司の場合は、自分の知っていることと、他人の知っていることの区別がついてないようなのです。

なので、想像ですが、貴方の上司からしたら、
「貴方は日本語を教えなくても日本語が話せる。」
「貴方は仕事を教えなくても仕事ができる。」
この二つが同列なのです。
「できるはず」でも「当然できるだろう」でもなく、「できる」と、考えているのでしょう。

どっちにしろ、そんな、人の下で仕事をするのはたまったものではありませんよね。