｢納得できて、前職の良い退職理由｣が見当たらないのでご指導頂きたいです。 私は前職を昨年１０月末で退職し、４社面接まで…

Question

｢納得できて、前職の良い退職理由｣が見当たらないのでご指導頂きたいです。
私は前職を昨年１０月末で退職し、４社面接まで進んでいて、何れも恐らく退職理由が厳しい評価で不採用です。前職は全国転勤のある企業でした。今回、一度退職して転職活動していますが、地元企業では
自分の行きたいと思う会社は現時点で見つかっておりません。そのため地元には固執せず、再び全国企業で
大きく仕事をしたいという気持ちになっているため、再び、全国転勤のある会社ばかりにエントリーしています。
冷静に自分なりに不採用の理由を面接などを振り返り分析していますが、退職理由が不明瞭である点が、
面接先の人事の方としては一番、ひっかかる要素ではないか？思っています。
私が退職をして転職活動している点からも、計画性のない退職をしている事で、
クビになったのではないかとか、円満退職していないとかウチでも同様なつまらない理由ですぐに辞めてしまうのではないか等と
捉えられていると考えています。
実際には、円満退職できたと捉えています。前職には、「前職は転勤が多く、将来的にもキャリアを勘案しても地元で末永く
仕事はできないと思います。退職自体は本望ではありませんが、Ｕターン転職して親と一緒に暮らす事を優先して退職する」
と伝え、何とか退職が受理されたような状況です。※しかし本当の退職の理由は、「社内外の人間関係がツライ為の退職…」
転職先には、長男である点＋実家には片親である点で心配になり地元企業を中心に転職活動をする＋
前職は休みが満足に取れず在職中の転職活動が困難だった。
と３点を強調していますが、恐らくマイナスイメージを持たれている以外にないと考えています。
それは退職理由が矛盾している（Ｕターン転職しようとしている者が再び何故、転勤のある会社を選んでいるのか等）の
点であることは承知ですが、現実問題であるため本音を語っています。その代り、
志望動機に関連付けて何とか人事の方には納得をしてもらっているという苦しい状況です。
転職先の人事の方から必ず質問のある「退職理由」について、上記に述べた私の経験から如何にポジティブで企業が辞めた
ことをカバーできて「欲しい」と思わせるポイントや文言はございますでしょうか？近い段階で本命の転職先での面接が控えております。この私のようなパターンの退職理由をカバーできる説明できれば転職できる可能性が飛躍的にあがると思っています。
皆様の意見やアドバイスを頂ければ幸いです。

補足

補足です。前職は１０年ほど勤めていました。経験年数やキャリアは転職先からも買ってもらっていると自負しております。
現時点でも複数社からスカウトをいただいたりしています。

Answer 1

おそらく、面接官は退職理由のとてもいい訳めいた説明に、うんざりしたんじゃないかと思います。

企業としては、退職理由よりも、うちの会社でどれだけがんばりたいか、どんなキャリアを生かしたいか、会社のこんな所に興味がある等、ひたむきで、素直で前向きな姿勢が採用の可否を決めると思います。

円満退社がどうだとか、親がどうの、長男がどうのとか、地元がどうだとか、ある程度話は聞いてくれるとは思うのですが、そんな事は会社にとってはどうでもいいことです。

一番ダメなのは「退職自体は本望ではありません」「前職は転勤が多く」「Ｕターン転職して親と一緒に暮らす事を優先して退職する」だとか、これは辞めておいたほうがいいでしょう。いったいいくつあるの？と思われてもしかたがないですね。

あなたの文面を見ていると、長々辞めた理由ばかりを説明しているので、正直、見ているこちらもうんざりします。

とにかくあなたの頭の中は「退職理由のカバー」をすることばかり考えているので、まずはその考えを捨てましょう。
あなたの家庭の事情は採用されてから考えればいいことです。

退職理由なんて、別に嘘でもいいので、理由を聞かれたら、簡単、明瞭に答えればいいだけです。

例えば、「１０年ほど勤めていましたが、他の世界でも自分を試したかった」とか、少しでも前向きな言葉、姿勢が大切だと思います。

マイナスポイントは最小限の説明にとどめ、プラスポイントは、強く大きくアピール（こちらは嘘はいけませんが。）する事です。

まずは採用されなければ意味がありません。がんばって下さい。

Answer 2

キャリアに自信…羨ましいですね。不採用理由はきちんと確認されているんですか？この文面からすると退職理由でなく長々と言い訳っぽい話で不採用になったのではないですか？例：売上行かない→景気悪い、商品悪いみたいな事をだらだらと言うように。
決めつけた言い方ですみません。貴方のように人間関係がもう一つ、嫌→転勤命令をきっかけに転職…こういった形で転職する方って多いですよ。うそも方便でしたっけ、明らかな嘘はNGですが無駄で不利になるような事は言わない方がいいと思いますよ。

Answer 3

本当に退職理由が原因で不採用になったのでしょうか？
まずそこからもう一度考えてみても良いと思います。

なぜなら、この文面から察するにあまり文章力はないと感じるからです。
もし管理系の職種であったらその時点で致命的です。
また経験年数は必ずしもプラスになるとも限らないですし。

他の方の回答も拝見してますが、多くの方は厳しい回答が多いですよね。
それだけあなたに対して良い印象を受けないということです。
ネットの中で良い印象を受けてもらえていないのに、面接で良い印象を
受けられるのかも疑問です。

まずは様々な角度から良い結果（とは言っても4社じゃ、本当はなんとも言えませんが）が得られない要因を考えてみてください。

Answer 4

｢納得できて、前職の良い退職理由｣が見当たらない、というのが無茶苦茶です。
まず退職理由があって退職したのでしょう？理由を後で見つけるというのは全く理解できません。
それも、納得できる理由であれば理解できますが、かえって墓穴を掘るような理由を何故わざわざ付け足すのかも全く理解できません。
納得できる理由を作れないなら、「人間関係」を理由にするのが今の貴方にはベストだと思いますよ。