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テレワークを導入した会社にお勤めの方、教えて下さい。 コロナ騒ぎに伴い、私の会社でも出勤を自粛し、テレワークとしま…

テレワークを導入した会社にお勤めの方、教えて下さい。 コロナ騒ぎに伴い、私の会社でも出勤を自粛し、テレワークとしました。 しかしかなりの社員がパソコンを持っていないという現実があったため、テレワークはあまり機能しませんでした。 私としては、家にパソコンがないというのが驚きだったのですが、今の時代はスマホやタブレットがあればパソコンは不要と考える人が多いようですね。 そこで質問なのですが、テレワークを導入した会社では、パソコンを持っていない社員にはどう対応したのでしょうか? 全社員に自宅用パソコンを貸与したのですか? また、若手社員の中にはネット回線すら引いていないという人もいて、私は絶句したのですが、そういう社員に対してはどのように対処したのでしょうか? よろしくお願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    全社的にテレワークをして15週間目です。 私も部下も毎日家で仕事をしています。 コロナの前から、テレワークはOKでした。 私自身、コロナの前から時々テレワークをしていました。 大手外資系企業で中間管理職をしています。 仕事ではパソコン(アップルのMacBook Pro)は会社支給のものを使います。 理由は簡単で、会社の機密情報を守るために いろいろセキュリティ管理がマシンに搭載されているからです。 これはノート型のマシンですから、家でも会社でもこれを 使います。 私用のパソコンではセキュリティが甘いです。 また、そもそも私用のパソコンでは会社のネットワークには 入れません。また、仮にアクセスできたとしても、 情報漏えいにあたりますので、解雇処分になります。 家でのネット環境に関しては、社員が全員持っているでしょう。 また、スマフォ(iPhone)も仕事のは会社から支給されます。 それでテザリングしてネットワークを作ってもいいです。 今回のテレワークでは家でのネットワークの費用は、 もともとネットワークを持っていなかった人には 会社が金額を負担することになっています。 と言っても、私の部下は申請した人はいないし(ネットワークの環境があるから)。

  • そもそもとして、全社員に社給PCがある。 単にそれを自宅へもっていっただけ。 回線に関しては、モバイルWiFiを貸し出した。 ま、IT系なので回線がないというのが逆にまれだが。 そもそも今回のためということはなく、もとからテレワークはあった。 仮想環境も一人1つあった。 なのでFAT PCの人も、シンクライアントの人もいた。 (開発系はFAT PC 管理職などはシンクライアント FAT PCの人はPCが2台ある感じか) 大企業を中心にこれでテレワーク終了ではなく、これを日常としていく傾向ですね。 今みたいに一週間すべてではなく、週の何日かをテレワークにするとか。 うちもその流れ。

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    ID非表示さん

  • もとから全員にノートPCとスマホ貸与だから参考にならんかもしれんけど人によってはテザリングか余ってるポケットWi-Fiで対応してたみたいよ。 テレワーク環境の構築方法次第だけど個人所有PCでデータ触らせると審査関連とサポートめんどくさいし。

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