完全家族経営の中小企業で、雇用調整助成金等を受取可能？

Question

完全家族経営の中小企業で、雇用調整助成金等を受取可能？私、父、母、妻の４人の家族経営です。

役員は私と父の２人で、母と妻は従業員ですが
雇用保険も未加入、労働規定もありません。

こんな状況でも、雇用調整助成金や
小学校休業等対応助成金を、受取可能でしょうか？

ご教示いただければ、幸いです。

Answer 1

雇用調整助成金は雇用保険未加入でも支給されます。
もちろん、今後は加入するように言われますが。

https://www.i-tenpo.com/news/10624

Answer 2

https://activation-service.jp/kaigyou/knowhow/2371
個人事業主にもありますからお調べください。
此処に聴くよりハローワークや労基署のほうが早いです。

Answer 3

経済産業省のＱ＆Ａの問34に似たような質問があります。
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/faq4.pdf

自分の解釈では、母と妻は対象外だと思います。
法人税法でいうみなし役員に該当し、実質的に雇用が危ぶまれる立場ではないからです。