jr四国契約社員【乗務員】採用試験ですが、契約社員の採用試験ですが、内定を頂くことは狭き門でしょうか？男性で、29さいで…

Question

jr四国契約社員【乗務員】採用試験ですが、契約社員の採用試験ですが、内定を頂くことは狭き門でしょうか？男性で、29さいです。何かアドバイス頂きたいです。よろしくお願いいたします。

補足

やはり、契約社員でも内定率は低めですかね。

Answer 1

採用人数が少ない為、正社員採用よりも毎回倍率が高くなると聞いたことがあります。
車掌や運転士になりたいという夢を持った転職組の方々も多く、四国といえどやはりJRは人気のようで、倍率は高くなるそうです。
20代後半、30代の方々も多く採用されているようなので、29歳でしたら何の心配も無いと思いますよ。
特に最近は国鉄からJR移管時に新規採用を行なっていなかったツケと、団塊の世代の大量退職を受け、どこのJRも人手不足となっています。今回は採用枠が多いといった事もあるかもしれません。

ネット等で確認しますと、健康診断・クレペリン検査・面接の3つが重要になってくるようです。
この採用は乗務員になる前提のようですね。鉄道業界は健康面に特に気を使うので、その辺に問題がなく、面接で落ち着いて受け応え出来れば内定も難しく無いはずですよ。

大手私鉄やJR本州3社と比べると給与面は見劣りしますが、四国内では高い水準となっており、賞与や住宅手当といったものも必ず支給されているようです。また正社員になると年齢給も適用されるようで、29歳でしたらその年齢の給与額になるそう。契約社員中は少し辛い可能性もありますが、私的にはこの採用はオススメします。

私も運転士として働いていますが、職業的にも誇れる仕事です。大変でしょうが頑張って下さい。

長文になり失礼しました。

Answer 2

これ読むと参考になると思う
https://www.amazon.co.jp/dp/4800316790

Answer 3

募集人数は前期後期併せて25名程度です。
https://www.jr-shikoku.co.jp/04_company/recruit/recruit/shinsotsu-employees.html
あと、年齢的な面もあり非常に厳しいでしょう。