日本郵政は17日、臨時休校となった子どもの世話で仕事を休むグループ社員に対し、年次有給休暇（年休）を使い切った場合に限り…

Question

日本郵政は17日、臨時休校となった子どもの世話で仕事を休むグループ社員に対し、年次有給休暇（年休）を使い切った場合に限り、国が助成する特別有給休暇の活用を求めていた指示を撤回した。同日付の文書でグループ社員に通知した。厚生労働省が日本郵政の姿勢を問題視したためだ。

加藤勝信厚労相は13日の会見で「年休の有無にかかわらず、労働者が（特別休暇）制度を利用できるようお願いしている」としており、日本郵政の担当者は「国の方針が明確に示された」と説明している。

日本郵政はこれまで「特別休暇を前提に対応すると、ユニバーサルサービスに支障を来す恐れがある」としていたと言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？

Answer 1

小学生の子供を持つ親ってどれくらいいるんだろう。
小学生が640万人。労働人口が6700万人。
子供一人を大人一人が見ればいいので、10人に1人。

10人に1人が休んで「ユニバーサルサービスに支障を来す恐れがある」のか？

半分くらいの学童は動いてる。
うーん・・・・。
実際は生活のことも有るし、全員が休まないと思うよ？

先走って余計なことをやっちゃったんじゃないか？ 日本郵政って思うけどね。