労災になるのか教えて下さい。

Question

労災になるのか教えて下さい。製造業に勤務している者ですが、２カ月程前に、お昼ご飯を食べようと社員食堂に行った時に、落ちていた画びょうを踏みました。
その時は痛かったけど、少し血が出た程度だったのですが、５日程して痛みが酷くなってきたので見てみると、かなり広く化膿していました。
病院へ行って治療して貰ったのですが、足の裏の皮を取った為、痛くて歩けなくて仕事を２週間程休みました。
上司に相談しましたが、画びょう踏んだのは見ていたけど、休憩中だし、ほんの刺し傷だった筈。
そこからバイ菌が入って化膿したとしても、仕事は関係ないから労災の申請は出来ないと言われました。
この場合、やはり自己責任になるのでしょうか？

Answer 1

裸足とかスリッパ状態だったのでしょうか。靴ならばそこまではいかないと思いますが・・・。

まぁ労基法上の業務上事故の確率は低いが、労災保険法上の業務災害として給付されるとは思います。お大事に！

Answer 2

微妙ですね。

昼休みに起きた事故であっても、スマホでゲーム中とかキャッチボール中とかの出来事でないなら、労災対象にはもちろんなり得ます。

そっちではなく、「踏んでから5日後が初通院」ってことの方が問題です。

上司がしっかり確認していますから「発症日から5日間も治療を受けに行っていない」ことが明確です。

よって労災受給の要件である「積極的な治療への参加」が全くなされてないため、上司さんの言う「バイ菌が入って化膿したとしても、仕事は関係ない」に近い理屈で労災認定されない可能性があります。

すなわち「5日も放置していたら悪くなるのは当たり前。そんなことにまで労災保険は使わせられません」という考えですね。

決めるのは上司や会社ではなく労働基準監督署ですので申請するだけしてみても良いとは思いますが、肝心の証明者である上司がしっかり本当のことを記載すれば、これは労災にならない可能性が高い案件では、思います。

あと、2週間の休みが「医師からの休業の指示」で休んだものではないなら、そもそも休業補償の対象にはなりませんよ。そのあたりは医師が証明しますので。