障害者雇用で庶務課に勤めて9ヶ月目ですが、

Question

障害者雇用で庶務課に勤めて9ヶ月目ですが、2年目を入る頃に退職しようと思います。
私は精神障害でうつ病を患っています。
職場では清掃などの労務の仕事をしています。
私は1社に小売店を短期離職して、2社は清掃会社に就職し1年半勤めた後退職しました。そして転職して今の会社で3社目です。

今の職場の部署は3人いてその上司と全く合いません。
就労移行の支援者と他の上司に相談したりしていましたが限界がきました。
私自身職場だからと割り切っていましたが、割り切れないぐらい限界にきました。

正社員登用で正社員を目指して勤めていましたが、今は正社員になろうと全く思いません。

会社自体、精神障害の方を雇うのがはじめてなのでどう扱っていいのかわからない部分もあります。

今後どうするかはまだわかりませんが、2年目を迎えた頃に退職するか、また最悪の場合近いうちに退職する覚悟でいます。

Answer 1

障害求人を初めて雇用する所は扱い方がわからないってことありますよね。

私も障害雇用初めての官庁に務めていますが、正直私も限界です。
人間関係は問題なくても、仕事が全く無いから、私が動いて在庫管理のポジションを勝手に自分の仕事にして自分のメインにしました。感謝されまくって、有難い有難いって言われまくりましたが、できれば指示してほしかったです。それさえも。
半年経つのに、まだいろいろ（私を）見てから決めようとか言われて、障害雇用について何も用意してないんだなっていうのが、支援者との面談でわかってショックでした。

どこかで信用されていない？感じで、これ以上仕事は増えなさそうだし私も1年で考えようかな、と感じ始めています。

やっぱり自分の力を発揮して、ちょっとのことぐらい仕事に集中していれば気にしないレベルでやれるところに行きたいですね。

Answer 2

担当のワーカーに相談して決めましょう。