解決済み
バイト先の女の子について。長文です。 21歳フリーターの女の子(Aさんとします)に関する相談です。 Aさんは普段、明るく素直で人懐っこくて、私もプライベートでは大好きです。 がしかし、仕事中はというと、精神面でかなりムラがあり、私含めバイト仲間たちも手を焼いています…。 社員さんの入れ替わりがあり、私、Aさんともう一人、の3人がバイトリーダーというか…そんな話が店長からありました。 その頃から特にでしょうか。Aさんは責任感が強いのですが、それが周りから煙たがられ、ちょくちょくモメています。 ・言い方がきつかったり… ・Aさんよりも長くいる年上のスタッフ、更には店長にまであれこれ指示を出したがる。しかも『えっそれ今私がしなきゃだめ?』とか『あと10秒したら自分でできるのでは?』という内容が9割なので、皆なんだか腑に落ちない…私も彼女より職歴が長く、結婚前は社員として入っていましたが、『それは…???』と思う時が多々あります… ・『何か思うところがあったら直接言ってほしい』と言う割に、やんわり、遠回しに言ってもとても凹んでしまう… ・上に立ちたがる割には、遅刻が多かったり、感情の起伏の激しさがお客様にまで伝わる程ヒドイので、皆なんだかついていけない… …などなど。女の子って、こんな感じで陰で愚痴りながら何とな~くやっていくものなんでしょうけど、私としては妹のような存在なので、なんとかしたいなぁと(*_*) 新しい担当の社員さんも男性だし、相談されるのですが、かと言って私も女子的な(?)いざこざが苦手なので… 皆さん、こんな人とはどうやって上手くやっていますか?また、周りの子達にはどんな働き掛けをしますか? バイト生達は、20歳前後なので、大目に見るとかは難しいようです。
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褒めて伸ばすことも時には必要だと思います。 とにかく、その日のいいところを褒めてやることです。褒められると自信がつきますし、心に余裕も出来てきます。心に余裕が出来れば、周りを見る余裕も出来てきますので、感情がバラつくことは少なくなると思います。 遅刻をしたときでも、「Aさんに何かあったと思って心配したよ。でも、何も無くてよかった。」とでも言えば、責任感の強い人は次には気をつけると思います。 それでも、遅刻をするようなことがあったり、目に余る行動があったときは、「Aさんは今日も良くがんばったなぁ。ただ、遅刻が無ければ言う事がなかったんだけどなぁ。次は完璧で行こう」とでも言って、褒めながら励ましてください。 大切なのは、うまく感情をコントロールして個人の才能を伸ばしてやることです。
私は22歳で店長です。 従業員は全員年上の中で仕事しています。 その女性はベテランにありがちなパターンで考えが頑固に凝り固まっている傾向が見えます… 周りがその人をどう思っているかを正直に上司が伝えないと、その人はどんどん嫌われて行きます。 初めはそんな人じゃなく、責任感や疲れなどでムラが出てるとは思いますが 『きれいな水でも、汚れを一滴垂らすと濁る』 どんな人格でもチームワークを乱すやつは必要ありません。 正直に現状を話して、反省するか自ら辞めるかはその人次第だと思います。
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