経営責任とは何処までを指すのでしょうか？ 長くて済みません。 メーカー業で働いている一般社員です。 会社が赤字…

Question

経営責任とは何処までを指すのでしょうか？
長くて済みません。

メーカー業で働いている一般社員です。
会社が赤字経営とのことで人員削減を行っています。
その人員削減対象が、営業・一般事務・工場・物流などの現場で働いている社員であり、日常の業務に支障が出始めました。
会社側はまだ削減するつもりのようです。
しかし、上層部や経営企画・経理などは人員を増やしており、殆ど機能していない商品企画は削減対象になっていません。

会社側の言い分では、営業の売上予算が未達なのだから、営業及び関連部署から削減するのは当然とのことですが、売上予算はこの不況時に無理な予算額を会社側が割り振っており、営業員が納得した予算ではありません。
昨年比では寧ろ上がっています。
資材の値上がりに伴い、商材も減らされて、売り場の確保も難しいです。

現場の人員が減らされている中にあっても上層部は自分の給与カット等行いません。
やたらと地方出張、海外出張をしており、会議も頻繁です。
それらの会議の為に営業は外回りできません。

組織変更も多く、今年だけで営業本部長が３回変わっています。
管理部長は変わり過ぎて名前も覚えられない程です。

与信の管理もできていないようで、今頃になって客先を絞ったりしています。
経理は人を増やしてひたすら経費の見直しをしているようです。
ちなみに社長は会社を２つ掛け持ちしており、ウチの会社には殆どいません。

私は現在の赤字は経営責任だと思うのですが…

会社とは何処もこんな感じで、一般社員は泣くしかないのでしょうか？

稚拙な質問ですが、ご回答いただければ幸いです。

「辞めれば？」というご回答は、分かり切っている事なので、ご遠慮願います。

補足

社長は私が在籍している４年間で、３人目です。
前年度の社長は降格され、結局その後辞めました。
現在の社長は前会長で会長は不在？になっています。

会社は外資系のグループ会社で、社長＝大株主ではないと思います。

Answer 1

会社の社長はずっと一緒なんでしょうか？
あと大株主は社長なんでしょうか？
それにより変わってきますが、通常の大企業であれば大株主と社長は違いますから、株主総会で退陣を要求されるでしょう。
しかし、大株主と社長が同じなら退陣要求もないでしょうからそのままの体制で続くでしょう。
赤字は経営責任というのは当たっていますが、一般社員はどうしようもないですね。
会社とはどこもそんなとこです。大企業が倒産するとき社員はテレビのニュースで一般の人が知るのと同時に知ることになります。