なぜ新卒カードがビルメン業界ではもったいないのですか？？ はじめまして。 現在20年卒文系大学生です。 今就活…

Question

なぜ新卒カードがビルメン業界ではもったいないのですか？？

はじめまして。
現在20年卒文系大学生です。
今就活で苦しんでいるのですが、
大手系列のビルメンテナンス会社が給与、福利厚生、人柄ともに魅力的に感じ、そこで働きたいと思ってます。

しかし、ネットで検索してみると多くの大人の方が新卒なのにビルメンテナンスなんてもったいないの、バカだと言われておりました。また周囲の人間も肯定的ではありません。

今考えているビルメンテナンスの会社は現場に出るのではなく、業者の手配などをする会社なのですが、それでも理解は得られません。

新卒カードをビルメン業界で切るのはなぜもったいないのでしょうか。
無知な私に教えていただければ幸いです。

Answer 1

個人的には仕事を選ぶときに重要なのは待遇（給与・福利厚生）や人柄（この場合は面接官の印象やそれともOBの意見とか？）ではないと思います。

特にビルメンテナンス業界は労働集約型産業なので競合他社との差別化が難しいので価格競争が激しく利益が出しづらい業界です。

正社員でも簡単に待遇は悪くなります。
法律的に保証されているのは基本給くらいでしょうか。

全体の社風というものはありますが、どんな会社にも変な上司や同僚はいますし
自分で選ぶことは出来ないので、これは正直、運次第です。
だから人柄で判断するのは一種のギャンブルだと思うのです。

なんだかんだで一番重要なのは、その仕事に興味が持てるかどうかです。
他の業界が受からなかったから、どこでも良いから早く就職先を決めたい、などの妥協で選ぶことが一番もったいないです。
もし、そういう考え方で新卒カードを使うならば、それは愚かなことです。

長々と語りましたが、結局は自分が本当にその仕事をしたいのか、妥協して「これでいいや」で選んでしていないか。
この点が重要だと思います。

その点であなたが納得していれば人にとやかく言われても気にする
必要はないと思います。

Answer 2

新卒カードをビルメンに切るのは勿体なくは有りません。 首都圏の外を見て下さいビルだらけですよ。それだけ需要があると言う事です。 それでは新卒カードを某有名会社に使って数年後に何人残れるか？です。そして某有名会社を辞めた後は新卒カードなんて使えませんよ。 何の資格も無くスキルが無い大卒なんて採用する会社は少ないです。 ビルメンでスキルを積めば引く手数多です。 ちなみに私は大手企業に在籍後グループ会社のビルメン会社に会社の意向で移籍しましたが数年後には同業他社多数から引き抜きの声を掛けて頂きました。(私自身ビルメンで使われる資格を所持していた事もありますが) ビルメン会社は鉄道会社や不動産会社とバックボーンがシッカリしている会社も多く、会社が潰れたりリストラの心配が無いので安心して働ける様に思います。