バイト先の社員に避けられている気がします。シフトにも入れません。どうすれば良いですか？

Question

バイト先の社員に避けられている気がします。シフトにも入れません。どうすれば良いですか？バイト先には2つの部門があり、今まで約半年、部門1で頑張っていました。
2つ目の部門が人手不足らしく、店長にそっちもやらないかと言われ、最近そこでも働き初めました。
仕事内容は全く異なり、事務作業です。
いままで2時間のシフトを3回しかやっておらず、まだまだ慣れないので仕事が遅く、迷惑もかけてしまいます。

7月のシフトを店長に出した時に、先に2部のみのシフトが発表されたのですが、私が入っていませんでした。
シフトを2部の社員(シフトマネージャー)に提出するべきところを店長に提出してしまったせいで入っていないのかと思い、慌てて2部の社員に、2部にもシフトを入れて欲しい旨をLINEで伝えました。
(私のバイト先はシフトの提出はLINEで行います)

店長にも相談したら、店長は「これから社員(シフトマネージャー)と話し合って君のシフトを決めるところだったんだよ」と言って下さったので、よかった、シフトには入れてくれるつもりなんだなと思ったのですが、

社員からLINEの返信がありません。2日くらい無視されています。
また、今日1部の仕事をしている時に社員が客として来店したのですが、明らかに私のレジを避けていました。

社員に、LINEを返すのもレジ打ちされるのも嫌なほど嫌われてしまったのでしょうか。
嫌われるような要因は特にないと思いますが、強いていうなら2部の仕事が遅いことでしょうか？仕事は遅くてもミスは1つもしていません。
それに、社員とはほとんど顔を合わせたこともありません。

どうしたら良いでしょうか？
2部にはもう来なくて良いと言われたら悔しくて堪らないのですが、私が悪いのですか？
2時間×3回の出勤で仕事を完璧にこなせない私は嫌われても当然ですか？(仕事内容が複雑なので初日は受付係だけを任されていました。今は時間がかかり迷惑をかけてしまうこともありますが一通りこなせます)

Answer 1

その程度の出勤回数で出来不出来を決定してくるような会社ならバイトであっても時間の無駄ですので違う仕事を探されたら良いと思います。

社員の方の意見を聞いていないので分かりませんが、社員側をフォローさせて頂くのであれば自身の仕事が追い付かず、あなたを含めたバイト？のシフト管理にまで手が回っておらず連絡が遅れているのかもしれません。

もう一度シフトは確定したのか、柔らかく聞いてから嫌われているのか判断すべきかと思います。

また、仕事の優劣は作業の飲み込みが早いか、スピードが早いかのみで決定するものではありません。

例え飲み込みは遅くとも周りの力を借りながら自身で覚えていこうとする人、協調性のある人間を上の立場の人間は長期的に育て雇いたくなります。

どんなに優秀でも、ワンマンプレーしか出来ない我の強い人間は一部の技術職など除けば倦厭されるのではないでしょうか。

質問者様がどのような職種につかれているかは存じ上げませんが、きっと頑張り屋さんで責任感は強い方なのかとお察し申し上げます。

共同で行う仕事は少なくても、周りの同じシフトの方とコミュニケーションは取れていますか？
アルバイトなど非正規雇用において最も大切なのは対人関係を固める事です。

社員に周りと上手くやれている、仕事を長期的に継続し向上心があることを積極的にアピール出来れば必然的にシフトは増えます。

それをやっても尚増えないのであれば、シフトを組むのが下手か人員過剰なので辞めて稼げる仕事を探して下さい。