派遣社員として働き始めて３日目です。 本日派遣先の方から、 面接した時と会社の状況が変わったので 日祝水の休み…

Question

派遣社員として働き始めて３日目です。

本日派遣先の方から、
面接した時と会社の状況が変わったので
日祝水の休みから
日祝、月か金の休みに変更できないか？
旦那さんと相談してもらえる？
と言われました。

私は元々結婚を機に県外へ引っ越して、新天地で職を探すにあたり、旦那と休みを合わせる事に重点を置いていました。
旦那は水曜日のみ固定で休みの為、派遣会社の人に水曜日休んでも良いと言ってくれる会社を紹介してもらい、労働通知書にも日祝水が休みと書いてあり承諾し入社しました。

この会社の他にも面接を受けて内定をもらっている所がありました。そこは水曜日が固定で休みの所でした。入社する前に言ってくれたら、水曜日確実に休める会社にしたのに、ととても悔しいです。

わたしは水曜日固定と聞いていたので休みを変えたくないですし、旦那とすれ違い離婚をすると元も子もないのでその旨伝えたいと思っていますが。
皆さんならこの場合どのように対処しますか？
派遣会社に相談してその旨を会社に言ってもらう
派遣切りにあうのは嫌なので会社からの話に承諾する。 等

補足
自分の意思で決めれという人もいると思いますが、今は皆さんならどう思うかどうするかを聞きたいです。
休みの変更の理由は、既存の職員の水曜日休み希望者が増えた為だと思われます。
旦那の休みは水曜日の他、木曜日と土曜日です。

Answer 1

条件が合わないのですから辞退されればいいと思います

派遣切りの意味が変じゃないですか
条件合わなかったら無理でしょう。切られる切られないの問題じゃないと思いますが

派遣なので別の派遣先を紹介して貰えばいいだけのことと思います