法律で残業月45時間までって決められたじゃないですか

Question

法律で残業月45時間までって決められたじゃないですか開発のなんやらは適用外らしいですけど土木とか運転士の職業も数年後には適用されるとか
ただ、私が勤めてる会社45時間で設定してしまうと回らないと思うんですよね
これがサービス残業当たり前にしてたとことか、家に持ち帰って仕事できるとこならギリギリ回せるのかなぁと思うんですが（法律違反ですけどね）
うちは関西圏に住んでる方ならほとんどの方が知る会社で、サービス残業すると多分取り上げられるし、家に持ち帰って仕事ってのも出来ない職業です
こんな場合ってどうするんですかね？

Answer 1

労働基準監督署に記録をもって申告してください。

残業代を請求し払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

残業時間の記録は、残業代アプリを利用してください。

根本的に改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 2

労働組合と協定を結べば可能になります。