今どきの日系企業は、女性でも海外駐在(出張や研修ではなく、３年以上の長期で)する機会もあるのですか？

Question

今どきの日系企業は、女性でも海外駐在(出張や研修ではなく、３年以上の長期で)する機会もあるのですか？外資系企業だと、本国から欧米人の女性社員が駐在でアジアの国に来ているケースも聞いたことがありますが、最近は日系企業も女性を駐在させることもあるのでしょうか。
あるとしたら、ニューヨーク、香港、シンガポールなど、治安が極端に悪くないところに限られますか。それとも、治安があまり良くないところにも女性でも派遣されることもあるのでしょうか？

Answer 1

普段から 男女同権 雇用の男女間不公平さの是正 を叫ぶ人達も いざ
そういう可能性が浮上すると 突然か弱い女性に変貌します。

男性上司は 普段から女性差別の意識が高いので危険地域への派遣駐在員の選抜の際には 此処は女性にはヤバいだろうという判断が働き（というよりは事が起こって選抜責任を問われるのが嫌で）女性の選抜は避けると思います。

こういう不思議な人事力学の働きによって 会社がうまく回るようになっています。

Answer 2

シンガポールに、私の同期の女性36歳が赴任中です。

Answer 3

現地採用の日本人女性なら普通によくいらっしゃいますが、本社からの駐在員となりますと、まあどちらかと言えばまだまだ少数派かも知れませんが、特別に珍しいという程でもないですね。当たり前ですが、社風や業界にもによるんですかね・・・？

現地採用 ⇒ 実績を上げて本社採用に切り替え、というケースも有る様です。

まあやはり、明文化はされていなくても、あまり危なそうな所へは行かせないのが普通ではないでしょうか？

Answer 4

ありますよ。治安の悪いとこは性別関係なくリスクがあります。
ただイスラム圏は女性の行動が制限される場合があるので派遣されない場合もあると思います。