有給休暇について質問です。パートで働いています。 ４月から私の希望で所属部署を変えてもらい、勤務時間も7時間から5時間…

Question

有給休暇について質問です。パートで働いています。
４月から私の希望で所属部署を変えてもらい、勤務時間も7時間から5時間に減らしてもらいました。
有給休暇があと２日残っていたのですが、残りの有給休暇は４月から5h×2日に変わると言われました。
7h×2日残っていると思っていたので不満な気持ちがあります。
勤務時間を短くしたから残っていた有給休暇も短くなる、こんな決まりあるのでしょうか？
今年度頂く有給については5時間なのは理解できますが。
気まずくなるので勤務先には強く言えません。

Answer 1

質問者さんは１日５時間勤務なので、有給をとって５時間分の給与なのは当然です。

日数が減らされたわけではないので問題ありません。

有給は日数単位で付与されるもので、時間単位で付与されるものではありません。
また有給を使うのも１日単位が基本です。

例外として就業規則で時間単位での有給が認められている場合でも、有給を使うときの契約時間に従います。
https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-99124/