前職は電気工事で、有資格者の募集でしたので、求人をだしたからと言って殺到するものではありませんでした。そこで学んだことですが、求人の掲載が長引けば人は、これだけの期間で決まらない場合、応募者側の見方としてなにかよくない会社だから決まらないのではないかと想像してしまわれているということです。 なので多少なりともなにかしらの更新をしていかれることをお勧めします。 「急募!!」っていうのを強調してみるとか。自社にしかないメリットを足してみたりですかね。掲載している求人情報のなかでここに応募したい、という気持ちが起こらない可能性もありますね。 ちなみに前職はハローワークがメインでした。 もしくはすでにやっておられたら申し訳ありませんが、同業他社と比較して条件的にどうなのかもあるかもわかりませんね。 ハローワークには出しておられないのでしょうか?この場合なら相談することもできると思ったのですが。
< 質問に関する求人 >
ドライバー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る