小中学校事務職員の昇給は校長権限で決定できるのでしょうか。

Question

小中学校事務職員の昇給は校長権限で決定できるのでしょうか。

Answer 1

兄は学校事務員です。
もうご存知だと思いますが、毎年の定期昇給については自治体ごとにルールがあります。
基本的には毎年４号ずつ昇給するというところがほとんどですね。
また、成績が良ければ５号とか６号上がるとか、逆に悪ければ２号とか３号しか上がらないという能力主義的なルールも定められています。
しかし、横並びの公務員らしく、多くの職員が４号昇給（この層の人数が圧倒的多数）ということになります。
それに、差が付いたとしても、1号程度の金額の差は大したことない（1000円〜2000円とか）です。
40歳くらいまでは皆が似たような給料表のポジションに位置付けられ、当然給料もほぼ同等ということになります。
つまり、成績では昇給額にあまり差がつかない仕組みになっています。

質問の回答は不明ですが校長ではないと思います。
人事も独特のラインが取られています（人事課がコントロールするのではなく、小中学校事務職員の筆頭の方がある程度コントロール→人事課に希望を出した通りに人事課が考課を行う）といった話を聞いたことがあります。
この辺の真偽はよく分かりませんが、色々聞く限りまんざらデタラメでも無さそうな感じでした。

Answer 2

決定権があっても、どうこうする裁量権はほぼ無いでしょう。

Answer 3

小中学校の事務職員は基本的に行政の職員ですので、

区・市町村職員に準ずる給料体系です。

教員は都道府県の教員給料体系です。