未払い残業代について

Question

未払い残業代について退職後の未払い残業を請求するには、やはり弁護士に依頼しないと難しいのでしょうか？
旦那が長時間労働の会社に勤めていて、まだ新婚なんですが家庭にも支障が出ているので話し合いをして退職してもらうことになりました。

証拠を集めて退職するのが1番なのでしょうが、今から集めるのは難しいです。
できれば会社側に提示していただきたいです。

このような場合は労基はやっぱり動いてくれないのでしょうか？
弁護士に依頼しないといけないのでしょうか？
(費用面のことが心配です)

・50時間分の固定残業代は支払われていますが、それ以上に働いています。
・タイムカードは改ざんされています。
・自分達では見れませんが防犯カメラがあるので、そういうのを出してもらえれば証拠になりそうです。
・終業後はSECOMのセキュリティをかけるので、調べればそれも証拠になりそうです。
・結婚前の昨年の繁忙期のものだけですが、私が記録した就業時間のメモが2ヶ月ほどあります。
(その後はしばらく音信不通になったので記録出来ませんでした)
・そのメモの期間はGPSのスクリーンショットも撮ってあります(場所、時間、日付、滞在時間がわかる)

詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

未払い残業代の総額がいくらぐらいかわかりませんが、弁護士に依頼すると数十万円の費用がかかると思います。

請求金額１４０万円までは簡易裁判所への訴訟の提起ができるので、証拠を集めて簡易裁判所で本人訴訟の方がいい思います。

弁護士に依頼するにも、証拠がないとどうにもなりません。

なお労働局に あっせん という制度があるので、訴訟の前ならこれを入れておくこともできます。(無料でできます)

https://jsite.mhlw.go.jp/kochi-roudoukyoku/library/kochi-roudoukyoku/seido/zaisyo/zaisyo01_03_02.pdf

これは労働局が労働者に代わって会社に交渉してくれるものです。

労働基準監督署を通じて申し込めばいいです。

Answer 2

スミマセン詳しくないのですが…
労働組合とかに相談してみるのは、いかがでしょうか？
詳しい人からの回答が、あるといいですね！

あとは、地域の議員さん(市会とか町会議員)とか…

Answer 3

まずは法テラス、もしくは市町村役場が開催する、法律無料相談から弁護士と相談されることでしょうね。