先日会社で仕事中に意識を失って倒れた人がいて、 その時は呼吸も脈もあり直ぐに意識を戻して解決したのですが、 上司にま…

Question

先日会社で仕事中に意識を失って倒れた人がいて、
その時は呼吸も脈もあり直ぐに意識を戻して解決したのですが、
上司にまたこのようなことがあれば、救急車を呼ぶ前に本部に連絡をして上司(店長より上のエリアマネージャーみたいな人)に報告をして判断を仰いで欲しいと言われました。

疑問に感じ、
え、目の前に倒れている人がいて救急車より先に本部に連絡が先ですか？
と確認したらそうです、と。
私の常識ではまず呼吸、脈拍を確認して気道確保やAEDを要請するなり救急車を呼ぶなり、救急車を呼ぶべきか判断がつかなければ7119に相談なのですが..。教習所でもそう習いましたし。

目の前に人が倒れていて、医療知識のない人に連絡をしてなんの役にたつのでしょうか。
報告している間に応急処置を取らなかったことで後遺症の残る原因にもなりかねません。
もしも自分が倒れた時にそんなモタモタしているような会社では安心して働けません。

先に上司に報告は一般常識から見ておかしいですよね？
本社に相談してもいいですよね。

Answer 1

人命第一ですね。

素人には救急車を呼ぶかどうかの判断は難しいとは思いますが、
判断が難しいからこそ、119して、状況を説明して、判断を仰いだ方がいいかと。

その上司は、会社側の事しか考えていませんね。
その対応していて、最悪のケースになってしまったら、
どう責任とれるのでしょうか。とれませんよね…。

ご本人様が疑問に思うのは当然の事かと思います。
本社に相談すべき事案だと感じました。

Answer 2

会社がおかしいです
救急車を呼んだあとすぐ報告でOKです

Answer 3

一般的な感覚、応急手当ての常識から言ってもおかしいです。

ただ、てんかん発作持ちで、体調によっては倒れることがある…というのを病気に関することなので一般社員には公にしてないが上司は知っている、ということがまれにありますが