既卒でも、新卒枠の採用は通るものですか？ 昨年1年間 就活しましたが、母校の部活指導の活動に熱中してしまい、内…

Question

既卒でも、新卒枠の採用は通るものですか？

昨年1年間 就活しましたが、母校の部活指導の活動に熱中してしまい、内定いただきましたが思うような就活が出来ずに終わりました。(社風に共感できず内定は辞退しました…)

今年、既卒として就活をまじめにしようとおも思いますが
第一志望は百貨店で、そこは新卒と同時に既卒も応募可能です。
しかし、実際に既卒も応募可能である企業でも新卒しか採らないのが現状なのですかね？

⑴既卒用のサイトや既卒者積極採用ももちろん見ますが、新卒採用に応募するメリットはないのでしょうか…？
既卒者として、新卒採用者と同時に内定された方いますか？

今年こそは本気で真面目に就活をするので、現実を教えていただきたいです。

⑵既卒者としての就活ポイントがある場合も教えていただきたいです。

ちなみに、学歴は低くはない方です。
海外留学経験あるので語学力は比較的ある方です。第一志望の百貨店では2年ほど接客アルバイトしています。
これだけでは薄い情報ですが、ご参加として…

Answer 1

会社にもよるので問い合わせましょう
基本的に転職扱いになりますので新卒の際の面接と遣り方が違います
pcのタッチタイピングとExcelの練習を行い転職用の就活本を購入し履歴書や職務経歴書の書き方を調べましょう
それと同時にハローワークの新卒者・若年者用の窓口で面接や就活の方法を伺うと良いでしょう
御参考に

Answer 2

「既卒の応募は受け付けるけれども内定は出さない」という会社が多いものの、既卒に内定を出してくれる会社もあります。2014年には２割ほどでしたが、今は３割くらいあると思います。
https://resemom.jp/article/2014/10/17/20938.html

海外留学というのが、「お金を払えば誰でも行ける語学留学」とかだと評価されないので、語学力のアピールはしても留学のアピールは控えたほうがいいでしょう。

百貨店だと、アルバイトや契約社員と正社員とで仕事が違いますから、そこを意識して「自分が正社員に相応しい」ということを客観的・論理的にアピールする必要があります。

正社員の仕事は「人・物・金を管理して店舗を運営する販売ビジネス」であって「接客」ではありませんから、接客ばかりを語ると「契約社員として働いてもらえば十分な人材」と評価されてしまいますので、お気を付けて。