社会保険加入について。 知恵コイン500枚です。 現在パートで働き、旦那の扶養内に入っております。（今年は5月から働…

Question

社会保険加入について。
知恵コイン500枚です。
現在パートで働き、旦那の扶養内に入っております。（今年は5月から働いたため年収103万未満でした）
来年からの働き方について考えていた時、わからないことがあり質問しました。

1. 労働時間が週20時間以上→24時間
2. 1カ月の賃金が8.8万未満→１ヶ月14万の収入。出産するため３ヶ月休むので、３ヶ月は無給のため、年収は14万✖️９ヶ月＝126万予定
3. 勤務期間が1年以上見込み→Yes
4. 従業員501人以上→501人未満です！
5.学生は対象外→正社員・ 学生ではありません。私はパートです。現在旦那の扶養に入っています（社会保険、厚生年金）

上記の内容の場合、130万未満ですが、そのまま旦那の扶養内（社会保険、年金の扶養内）で、いる事はできるのでしょうか？

色々サイトを見てみましたが、〝上記5つの条件を全て満たした場合〝と書いてあるサイトもあるため、、
もしそうならば、来年働く9ヶ月を週20時間にとらわれず働いて、年収130万未満でおさめたいなと考えています。（現在は週20時間未満でセーブしているので）

Answer 1

健康保険（社会保険）の扶養は一般的には、年収130万円未満・月収108,333円以下です。
月収14万円ではご主人の扶養は難しいと思います。
来年一年間が130万円未満ならＯＫという規定の健康保険は少数派だと思います。
念のため確認した方がいいとは思いますが。

＞4. 従業員501人以上→501人未満です！

質問者様がおっしゃる条件に足りない点があります。
従業員が500名以下でも、労使の合意があって加入できる企業があります。
もしそういった会社であれば、全ての条件を満たす可能性があります。
会社に確認した方がいいかと思います。

＞5.学生は対象外→正社員・ 学生ではありません。私はパートです。現在旦那の扶養に入っています（社会保険、厚生年金）

ご主人の健康保険の扶養でしたら、厚生年金（国民年金第二号被保険者）ではなく、国民年金第三号被保険者です。
簡単に言うと保険料を支払わずに国民年金に加入できる立場ということですね。

＞色々サイトを見てみましたが、〝上記5つの条件を全て満たした場合〝と書いてあるサイトもあるため、、
もしそうならば、来年働く9ヶ月を週20時間にとらわれず働いて、年収130万未満でおさめたいなと考えています。（現在は週20時間未満でセーブしているので）

上で回答した通り、４の条件は500名以下でも条件を満たせることがありますのでご確認下さい。
また、一般的には月収108,333円以下で抑える必要があります。
ご主人から会社へ確認してもらって下さい。
やっぱり月収108,333円以下に抑えなければならないとしたら、９ヶ月を年収130万円未満はダメということです。
月収14万で働くのであれば、ご主人の扶養から外れて国民健康保険・国民年金加入です。
もちろん可能であれば会社で社会保険加入となります。

Answer 2

短時間労働者ルールに当てはまっていなくても、3/4ルールに当てはまったら、健康保険＆厚生年金に加入しなければなりません。

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社会保険と税金は別物です。

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Answer 3

下の人の説明に補足しますが、もしあなたが来年、旦那さんの社会保険を外れて働くなら、次の年は出産直後で無収入でも、1年間でおよそ30万もの税金が課税されます。
え？無収入なのに、税金を払わなきゃならないの？
と思うかもしれませんが、日本の課税システムは主婦個人の収入ではなく、世帯収入で見るため、本人が出産して無職でも、あくまで前年度の所得に対しての税金なので、あなたには市民税、国民年金、国民保険の3種類の税金が発生します。
よって、御主人の健康保険を抜けることは得策ではありません。
私も去年は、130万を稼いでしまったため、社保がない会社で働いているので、稼ぎのうちの30万円が税金として消えてしまいました。
そのため、今年は体も壊したので、収入をセーブして、1月から旦那の扶養に入れるそうなので、今その手続きを進めています。
あなたの会社に社会保険があるか、その社会保険に、今から加入できるかを確認しましょう。