今年の国家公務員の障害者採用ですが3月までというのは取り敢えず短期間雇用という事ですか？

Question

今年の国家公務員の障害者採用ですが3月までというのは取り敢えず短期間雇用という事ですか？

Answer 1

どれの事でしょう？

各府省で非常勤職員として障害者手帳を持った方を毎年募集しています。
基本的には、年度内で雇用期間が切れる契約です。
質問者さんが御覧になっているのが、この手の求人なら、3月末までが一般的です。詳細は、採用試験の案内を御確認ください。

そうではなく、障害者水増し問題で急遽実施されることになった一般職の採用試験のことであれば、こちらは違います。
当然、HPや案内にも雇用期間が「3月まで」なんて書かれていません。（合格発表が3月22日だとか、採用予定日が原則として2019年3月31日だとかは書かれていますが…。）
↓↓これの事です。
障害者選考試験｜国家公務員試験採用情報NAVI
（http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/senkou/senkoushiken.htm ）

Answer 2

いやいやアリバイ作りです。
試験方法も障害者にとって、鶴にご馳走を皿に盛ってだすやり方だそうです。

Answer 3

3月31までというのは今年度の採用枠という意味ではないのですか。
希望の人は4月1日以降もあると記されていますよ。

短期ではないと思うのですが.......

http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/senkou/senkoushiken.htm