ハローワークでブラック企業の応募を止めてくれることはありますか？ 現在、勤めている会社がブラックです。 求職再登…

Question

ハローワークでブラック企業の応募を止めてくれることはありますか？

現在、勤めている会社がブラックです。
求職再登録のため、ハローワークの紹介窓口？に行った際に転職希望理由を聞かれたので会社の悪い点を伝えたら職員の方がメモをしていました。
ちょうどその時期に、勤めているブラック会社が求人を出しており何人か面接に来ていましたがその後誰も入社しない上に応募者もいなくなりました。
私の話した情報が応募者に伝わり辞退や応募を止められるようになったのでしょうか？
そうでしたら、ざまあみろなんですが(笑)

Answer 1

職員のパソコンに書いてある情報で「止めた方が良い」と言われたことはあります。
ただ強制は職員は出来ません。

また、こちらが悪口？を言ってもストレートには書いていません。その人と話していて、一利あるのか、偏っていないかを推測しているようです。

ハローで「此所ブラック」と言っていたら、何処うけるところがなくなります。

Answer 2

応募を止めるように言うことはないと思いますが、募集を停止することはあります。

あなたが話したから辞退や応募を辞めているんではなくて、その会社を調べて危ないと判断したり、面接で違和感があって辞退されたのだと思います。

ちなみに募集停止は、求職者が面接へ行き求人票と違う（例えば土日祝日休みで出しているのに土日休みと言われた）などの不利益な事実が明らかになり、何件か通報があれば実態調査をし、今後は載せないという感じです。

Answer 3

豊田真由子は厚労省

過労死労災起きるわけ

http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ324PV5J32TNAB006.html

宮崎労働局、残業代の不払い判明 会見で局長が謝罪

朝日新聞デジタル 3月2日 21時34分配信

宮崎労働局は２日、２０１４年４月～１５年２月にハローワークの非常勤職員や正規職員の超過勤務手当の一部が支払われず、不払い分が延べ１９８人の計約４４２万円にのぼったことを明らかにした。すでに全員に支払ったという。非常勤職員に残業の申告制度などを十分に周知していなかったため、と説明している。

労働局によると、１４年１２月末に職員から「非常勤が超過勤務しているが、手当が支給されていない」と指摘があり、１５年２月に正規と非常勤の職員計約３００人の１４年４月～１５年２月の勤務状況を調査。非常勤の４７人が残業を自己申告し、約６１８時間分の約１１８万８千円の不払いが判明した。多い人で延べ７７時間分の約１６万９千円が不払いだったという。

また、五つのハローワークが朝礼で５～１０分早く職員を出勤させていたため、この分も改めて超過勤務とみなし、非常勤１０９人に計約２１１万５千円、正規職員４２人に計約１１１万８千円を支払ったという。

Answer 4

自分は先月までハローワーク紹介でブラック企業に就職していました。今年に入ってハローワーク紹介で転職を3回繰り返し、3社ともブラック企業でした（笑）
9月〜10月の間、何度もハローワークの相談窓口で求人票と実際に働いた条件の違いすぎについて昼休みに相談に行きましたが、相談員の方から
「あなたの訴えをハローワークから会社に伝えることはできるけど、あなたの名前を出さないといけないので自分を犠牲にしてもいいなら会社に注意することはできます」
「あとは労働基準監督署に直接訴えてください」
と言われました。

訴えないにしても相談窓口で苦情等が多くある求人に応募しようとする求職者の方には伝えるみたいです。結局は本人が決めることで相談員の方から応募を止められたり、辞退するように指示されることはありません。

自分はもうハローワークからの紹介は期待しないです（笑）他のところにお願いしました。
良い転職ができるといいですね。