現在離職中で、気になる求人がありました。月収が42万ほどあるのですが、家族手当、賞与、退職金がない求人でした。残業も少な…

Question

現在離職中で、気になる求人がありました。月収が42万ほどあるのですが、家族手当、賞与、退職金がない求人でした。残業も少なく(残業手当あり)、昇給はあるのですが、将来や老後ことで少し不安になりました。こういった求人で、働かれてる方がいましたら、ご意見をお聞かせください。よろしくお願い致します。

Answer 1

ちなみにどんな職種なんでしょうか？それによっても違ってきますし、年齢的なものもある。あなたにとっての老後はあと何年後？将来的な点も家族構成やローンなどもわからないし。
全くの一人暮らしで２０代であれば問題はないし、３人家族（あなた、妻、子供）の３０代中盤だと厳しいし。
年収は５００万。金額的には…これも年齢による。

Answer 2

＞家族手当、賞与、退職金がない

そんなものない会社も多い。

辞めるときもボーナス貰ってから、なんて思い悩まずに済むし。

月収でなく年収で考えれば、そう悪い条件ではあるまい。

ハロワに行けば、それより悪い条件なんてゴロゴロ。

Answer 3

元採用担当です。

まず、こういったご質問の際に、ご年齢・簡単なご経歴・応募先の職種＆業界などを書かれれば、多少なりとも詳しい回答がつくと思われますので、質問を上げ直されることをおすすめします。（私からの回答は、この一回とさせていただきます）

その上で大雑把なことを言えば、年収500＋残業代であれば金銭面では良いと言わざるを得ませんね。大事なことは、質問者さんの年齢＋１０歳の既存社員の年収がどうなのかです。昇給が雀の涙では意味がありませんから。

賞与・退職金・手当類の有る無しは関係ありません。すべてお金に置き換えられるので、あればよいという話ではなく、比較対象となる会社と比べての年収が着目ポイントとなるはずです。

また、賞与や退職金も給料に含まれているということは、短期離職しても不利益が小さいとも言えますから、必ずしもネガティブファクターとは言えません。